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Cross-Mentoring

Von erfahrenen Managern lernen

Was können Ingenieure Klinik­mit­ar­beitern vermitteln? Eine ganz Menge, meint die Kommu­ni­ka­ti­ons­ex­pertin Brigitte Müller-Protschka und hat ein Cross-Mentoring-Programm ins Leben gerufen. Eine erste Bestands­auf­nahme.

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Auszug aus dem Artikel

Mentoring – ein weiterer Angli­zismus, doch die meisten Karrie­re­be­rater und Perso­nal­chefs wissen inzwi­schen etwas mit ihm anzufangen: Am bekann­testen sind in der Gesund­heits­branche wohl jene Mentoring-Projekte, in denen Chefärz­tinnen die Laufbah...

Müller-Protschka brachte Wiedhopf mit Kunert zusammen, der die Abteilung Qualitäts­ma­na­gement des mittelstän­di­schen Betriebes für elektro­nische Prozess­mes­s­technik Endress und Hauser Wetzer in Nesselwang leitet. Der Qualitäts­ma­na...

Der Mentor profi­tiert davon, sich für den Nachwuchs zu engagieren. Er habe seinen Führungsstil überprüft, neue Ideen für den Betrieb gesammelt und mehr Verständnis für die Belange der Mitar­beiter entwi­ckelt, sagt ­Kunert. “Au...

Inga Niermann
kma 09/2006 - Seite: 074