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E-Mail-Bewerbungen

Jung, dynamisch, formvollendet

Mit ein paar Mausklicks zum neuen Job: Onlinebewerbungsverfahren sind schnell, direkt, kostengünstig und mittlerweile weitverbreitet. Wer sich seine digitale Bewerbungsmappe zusammenstellt, sollte allerdings einige wichtige formale Punkte beachten. Denn die Fehlerquellen sind zahlreich.

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Auszug aus dem Artikel

Vor kurzem habe ich von einer Bewerberin gehört, die 14 Bewerbungen losgeschickt hat und nach drei Monaten lediglich zwei Absagen erhalten hat. Das ist keine Seltenheit, oft liegen ganze Stapel mit Bewerbungen monatelang auf den Schreibtischen der Chefärzte”, sagt Parvis Fo...

Am weitesten verbreitet sind momentan noch Bewerbungen per E-Mail. Allerdings birgt dieses Verfahren einige Tücken in sich. Wichtig ist zunächst die Wahl einer seriösen E-Mail-Adresse. Dass neckische Buchstabengebilde wie “girlnextdoor”, “Schlechtwetterfront&rdq...

Eine der häufigsten Fallen, in die Bewerber tappen, ist eine fehlende oder unzureichende Betreffzeile. “So etwas ist katastrophal. In der Betreffzeile muss ersichtlich sein, um was es genau geht”, sagt Svenja Hofert. “Wer sich bei einem größeren Unternehmen bewi...

Um eine PDF-Datei zu erstellen, benötigt man Programme wie “Adobe Acrobat” oder “Star Office Writer”. Im Netz lassen sich auch andere kostenlose Freeware-Programme herunterladen. In das Anschreiben gehört auch die Unterschrift, die zu diesem Zweck eingesca...

Für Onlinebewerbungen, bei denen Bewerber Masken ausfüllen müssen, gelten grundsätzlich dieselben Regeln wie für E-Mail-Bewerbungen: Eine seriöse Mail-Adresse ist ein Muss und alle Dokumente, die hochgeladen werden müssen, sollten im PDF-Format in angemessener Qualität vorliegen....

Die grössten Fehler
In Zeitungsinseraten wird mittlerweile häufig gar nicht mehr die Postanschrift, sondern lediglich die E-Mail-Adresse angegeben. Die Vorzüge solcher Verfahren sind beeindruckend. Doch sollten Bewerber Fehler vermeiden, wie...

Kirsten Schiekiera
kma 09/2007 - Seite: 074

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