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Auszug aus dem Artikel

Beruf­liche Entwick­lungs­per­spek­tiven
Kernher­aus­for­de­rungen für die Zukunft von Arbeit und Quali­fi­zierung...

Die Aktivierung der Gesund­heits­wirt­schaft und ihrer Jobpo­ten­ziale sind jedoch kein Selbst­läufer, sondern an wesent­liche Voraus­set­zungen und Innova­tionen gebunden: Das Vorhalten von ausrei­chend und quali­fi­zierten Fachkräften, die Verbes­serun...

Dritte These: Die Arbeit im Gesund­heits­wesen ist oft famili­e­n­un­f­reundlich.
Die Gesund­heits­wirt­schaft ist, wie bereits erwähnt wurde, wie kaum eine andere Branche durch einen hohen Erwerb­stä­...

• viele Inhalte und Orien­tie­rungen die betrieb­lichen Anfor­de­rungen in zentralen Punkten nicht mehr treffen,
• die häufig fehlende Verknüpfung von theore­ti­schen und prakti­schen Lernin­halten dazu führt, dass sich beruf­liches Lernen k...

Michaela Evans Josef Hilbert
Pflege und Management 06/2006 Seite: 019

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