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Seite: 12

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Personalmanagement

Der Pflege-Notstand ist vorprogrammiert

Erfah­rungen gibt es zur Genüge. Als vor Jahren Ausga­ben­kür­zungen im Bildungs­be­reich zu einem rasanten Überhang an quali­fi­ziert ausge­bil­deten Lehrer und Lehre­rinnen führte, glaubte keiner, welche Anstren­gungen es in wenigen Jahren kosten würde, den Lehrer­beruf wieder attraktiv zu machen. Heute mobili­sieren die Bildungs­mi­nister die letzten Reserven - zum Beispiel durch Anwerbung bereits pensio­nierter Lehrer -, um die Stunden­pläne an den Schulen einzu­halten.

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Auszug aus dem Artikel

Wer in diesen Tagen nach Finnland fährt, kann erleben, mit welchen ausge­fal­lenen Methoden junge Menschen dazu ermuntert werden, den Pflege­beruf zu ergreifen. Dieses Land leidet unter einem verhee­renden Pflege­kräf­te­mangel, was zu dem Kuriosum führt, dass neu einge­s­tellten...

Tuula Lindemeyer
Pflege und Management 06/2007 Seite: 003