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kma Pflege

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kma Pflege 02/2012

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Editorial

Aus der Redaktion
kma pflege richtet sich neu aus
Seite: 3

Nachrichten

DbfK-Interview
„Assistenten sind kein Allheilmittel”
Seite: 6

Fortbildung
Hörbuch zur Schmerztherapie
Seite: 7

Patientenkommunikation
„Shit happens”
Seite: 8

Völker-Betten
Abschied einer Dynastie
Seite: 9

Work-Life-BAlance
„Wer gut zu sich selbst ist, ist auch gut zu anderen”
Seite: 10

Stellungswechsel
Seite: 11

Intensivpflege
Online-Training für den Nachwuchs
Seite: 13

Politik

GBA-Beschluss zu Modellvorhaben
Kliniken in Katerstimmung
Seite: 14

Pflegemanagement

Stationsleitungen
Die neuen Manager
Seite: 18

Weiterbildungsangebote
Ohne BWL und Führungsthemen geht es nicht
Seite: 20

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bitte recht viele Experimente!
Seite: 24

Wundmanager
Begehrte Experten
Seite: 28

Ausländische Fachkräfte
Akquise für Fortgeschrittene
Seite: 30

Blick auf Deutschland
Eine polnische Krankenschwester erzählt
Seite: 32

Beruf & Karriere

Uni Witten/Herdecke
Das Stanford der Pflegewissenschaft
Seite: 34

Interview

Interview mit Cordula Petersen
„Ich wollte ein Buch, das Angehörigen hilft”
Seite: 38

Bundesverband Pflegemanagement

Neuausrichtung
Wandel zum Bundesverband Pflegemanagement
Seite: 42

Nachruf
John Furnivall – ein entschlossener Vorreiter
Seite: 44

Hauptschuldiskussion
„Wir brauchen mehr Trennschärfe!”
Seite: 45

Lohnforderung der Ärzte
„Die Pflege darf nicht leiden!”
Seite: 45

Diverse

Blick in die Wirtschaft, Veranstaltungen, Cartoon
Seite: 48

Vorschau

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Artikel:

Verbandsarbeit

In der Kürze liegt die Würze

Wie lässt sich der Fachkräftemangel beheben? Mit einer Greencard, lautet die Antwort des Arbeitgeberverbandes Pflege. Beliebt gemacht hat sich der Verband damit nicht. Aber die Botschaft ist knapp, klar und mediengerecht formuliert. Dem Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) gelingt genau dies nicht.

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