Claudia Möller, Leiterin Zentraler Dienst FuE & Innovationsmanagement bei Agaplesion, empfindet das deutsche Gesundheitswesen oft als langsam und konservativ. Kein Wunder drängen immer mehr branchenfremde Anbieter auf den Markt.

Unternehmen sollten sich heutzutage „agil und kooperativ“ aufstellen und intern schnell in den verschiedensten Projektgruppen zusammenfinden und -arbeiten, empfiehlt Güngör Kara, Chief Digital Officer bei Ottobock.

Pia Graß, Managerin Public Affairs Medizintechnik beim ZVEI, hält nicht nur die Verzahnung von Medizin- und Informationstechnik für unerlässlich, sondern auch die „Health In All Policies“ Strategie der WHO.

Prof. Dr. Michael Forsting, Direktor der Radiologie und Neuroradiologie des Universitätsklinikums Essen, schaut auf die hochmodernen Klinikzentren in Dänemark und sagt: wir brauchen einen Plan!

„Digitalisierung ist nicht das Ziel, sondern „nur“ Mittel zum Zweck“, so Dr. Susanne Ozegowski, Geschäftsbereichsleiterin Unternehmensentwicklung bei der Techniker Krankenkasse (TK). Es brauche größeren Fokus auf den Nutzen, z.b. die Patientensicherheit.

Laut der Geschäftsführerin des Spitzenverbandes Digitale Gesundheitsversorgung, Dr. Anne Sophie Geier, braucht es Durchhaltevermögen und Innovatoren, um weiterhin hohe medizinische Qualität gepaart mit E-Health-Lösungen bieten zu können.

Max Tischler, Facharzt in Teilzeit, Medical Director eines Startups und Sprecher des Bündnisses Junger Ärzte, träumt von der Leitung einer digitalen Praxis, in der alle Mitarbeitenden unabhängig der Profession auf Augenhöhe miteinander arbeiten, sich gegenseitig fortbilden und Wissen weitergeben.

„Die Möglichkeiten, Perspektiven und die Vielfalt sind enorm.“ Katja Kümmel, CIO/Leiterin Geschäftsbereich IT am Universitätsklinikum Münster, kam eher durch Zufall vor elf Jahren in das Gesundheitswesen.

Stärkere interprofessionelle Zusammenarbeit könnte mehr junge Ärztinnen und Ärzte für ländliche Gebiete begeistern, sagt der amtierende Präsident der Bundesvertretung der Medizinstudierenden in Deutschland (Bvmd), Lucas Thieme.

Für eine vorurteilsfreie Arbeits- und Unternehmenskultur setzt sich die Integrations- und Anti-Rassismus-Beauftragte des UKE, Dr. Sidra Khan-Gökkaya, ein. Bei ausländischen Fachkräften sind ihr eine nachhaltige und strukturelle Integration noch zu wenig im Fokus.

Seit 32 Jahren ist Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats und Geschäftsführerin des Berliner Bildungscampus, im Bereich Pflege und Gesundheit tätig. Ausschlaggebend für ihren Berufswunsch war ein Jugendbuch.

Die Corona-Pandemie hat die guten und die schlechten Seiten des deutschen Gesundheitssystems hervorgekehrt. Für Jana Aulenkamp, Assistenzärztin der Universitätsmedizin Essen und Co-Gründerin von match4healthcare, muss künftig vor allem mehr Patientenzentrierung her.

Die Digitalisierung des Gesundheitswesens steckt nach Meinung von Dominik Böhler, Professor für „Management in Digital Healthcare“ an der Technischen Hochschule Deggendorf (THD), noch in den Kinderschuhen. Seine Vision ist eine Gesundheitsversorgung ohne Papier.

Die Kombination von medizinischer Kompetenz und Krankenhausleitung machen den Reiz im Alltag von Dr. Christiane Stehle, Medizinischer Vorstand im Klinikum Oldenburg, aus. Sie verrät, wie sie sich diesen in 20 Jahren vorstellt.

Schahin Fallah Shirazi vom Sana Klinikum Offenbach wurde 2021 zum Nachwuchs-Pflegemanager des Jahres ausgezeichnet. Mit Stolz und Leidenschaft übt er seinen Beruf aus, für den er sich ein neues gesellschaftliches Bild wünscht.