In der Studie "Fluktuation der deutschen Klinikleiter: Mögliche Gründe aus der Perspektive von Führungskräften" gaben 98 Prozent der Befragten an, dass hierfür hauptsächlich Konflikte mit dem Träger verantwortlich sind. Über 56 Prozent sagten, dass sie ihr letztes Arbeitsverhältnis selbst beendet hätten, nur 16,8 Prozent hatten sich in gegenseitigem Einvernehmen getrennt. 2,5 Prozent hingegen bekannten, eine Kündigung erhalten zu haben. Über 55 Prozent der Klinikleiter könnten sich aktuell einen Arbeitsplatzwechsel vorstellen, 71 Prozent würden für ein lukratives Angebot sofort die Position wechseln.