Das Kabinett hat das GeDIG beschlossen: Die ePA soll zur zentralen Versorgungsplattform werden, Fax und Papier sollen endlich der Vergangenheit angehören. Krankenkassen und Ärzte sind sich vor allem beim Datenzugriff auf die ePA noch uneins.

Der Klinikkonzern Vitos aus Hessen gibt die Nachfolge an der Führungsspitze bekannt. Reinhard Belling übergibt Ende 2027 das Ruder. Sein Nachfolger steht jetzt bereits fest.

SRH wächst gegen den Trend: 1,5 Milliarden Euro Umsatz, 17.600 Mitarbeitende, schwarze Zahlen in der Klinik. Wie der Heidelberger Stiftungskonzern Bildung und Gesundheit trotz schwieriger Rahmenbedingungen sein Angebot ausbaut.

Das Vivantes Klinikum Spandau hat in Tanja Lochter seine neue Pflegedirektorin gefunden. Sie folgt auf Kathleen Gernandt, die dem Unternehmen den Rücken gekehrt hat. 

An den vier Standorten des Dietrich-Bonhoeffer-Klinikums hat jetzt Christine Rautenberg das Sagen. Sie folgt auf Gudrun Kappich, die den Maximalversorger in Mecklenburg-Vorpommern 22 Jahre geleitet hat.

Trennung in Kelheim: Der Landkreis und der Diözesan-Caritasverband beenden ihre strategische Partnerschaft für das Krankenhaus St. Lukas – einvernehmlich, wie es heißt. Nun muss der Kreis allein ran.

Ende 2026 verlassen Frank Hehn und Harald Löffler die Geschäftsführung der Neckar-Odenwald-Kliniken. Damit muss die Doppelspitze neu besetzt werden. Landrat Dr. Achim Brötel bleibt Aufsichtsratsvorsitzender.

Premiere in Hamburg: Mit Kerem Koc hat das Kath. Marienkrankenhaus erstmals einen Verwaltungsdirektor. Die Position sei „enorm wichtig“, sagt Geschäftsführer Christoph Schmitz.

Zwischen dem Klinikum Westmünsterland und dem St. Antonius-Hospital Gronau bahnt sich möglicherweise eine engere Kooperation an. Sie seien in erste Gespräche eingetreten, erklären die beiden Träger.

Nach 15 Jahren beim Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen in Trier ist Markus Koenen wieder bei Median unter Vertrag – als kaufmännischer Leiter des Reha-Zentrums Bernkastel-Kues. Diese Position ist nicht neu für ihn.

Die Kliniken Nordoberpfalz stellen ihre Führung neu auf: Mit Ralph Junghans als Vorstand, den Klinikdirektoren Tim Egger und Stephan Schumacher sowie einem neu besetzten Aufsichtsrat setzt die KNO auf eine standortübergreifende Zusammenarbeit.

Der Bundestag hat das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz verabschiedet – Kassen atmen auf, doch Kliniken, Ärzteschaft und Pflege laufen Sturm. Eine Reform zwischen Notbremse und Kahlschlag.

Der RoMed Klinikverbund schließt 2025 mit 11,5 Millionen Euro Defizit ab – 3,5 Millionen Euro besser als geplant. Doch das drohende GKV-Stabilisierungsgesetz trübt den Ausblick: Geschäftsführer Schulze warnt vor gravierenden Erlöskürzungen ab 2027.

In der Hitzewelle im Juni stiegen die Todesfälle in Kliniken an. Das rief die Staatsanwaltschaft auf den Plan, die nun ein potenzielles Versagen prüft. Sieben Verfahren wurden in Leverkusen angestoßen, wovon drei schon wieder eingestellt sind.

Das Christliche Klinikum Paderborn (CKP) vertraut André Wolters die kaufmännische Direktion an. Dieser kommt in der BBT-Region Paderborn/Marsberg eine wichtige Schlüsselposition zu. 

Die Charité hat die Finanzierung für ihr neues KIS besiegelt: Der Finanzrahmen liegt bei 200 Millionen Euro, die Uniklinik wird dafür selbst einen Kredit aufnehmen. Bis 2029 soll das KIS von Epic flächendeckend im Einsatz sein.

Nach einer hitzigen Debatte im Bundestag stimmte der Bundesrat über das GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz ab. Die Länderkammer lehnte die Anrufung des Vermittlungsausschusses ab und gab damit grünes Licht. 

In Böblingen will ein Bestatter die Leiche eines Frühgeborenen in der Klinik abholen – und findet sie nicht. Später werden die sterblichen Überreste in einer Wäscherei entdeckt. Was ist passiert?

Das Kreiskrankenhaus Weilburg hat in Dieter Becker seinen neuen Kaufmännischen Direktor gefunden. Die Position wurde neu geschaffen. Becker steigt damit auch in die Krankenhausleitung ein.

Das St. Bernhard Hospital im niedersächsischen Brake stellt seinen Krankenhausbetrieb ein. Trotz monatelanger Bemühungen im Rahmen eines Eigenverwaltungsverfahrens konnte kein tragfähiges Zukunftskonzept entwickelt werden. Rund 350 Beschäftigte sind betroffen.