Im Streit um den Verkauf der ehemaligen Salzlandkliniken setzt der Kreis nun auf Vollstreckungsmaßnahmen gegen Ameos. Trotz Urteilen zahlt der Konzern offenbar nicht vollständig. Was sind die Hintergründe? Und wie geht es weiter?

Die neue Krankenhausdirektorin im Klinikum Ibbenbüren heißt Evelyn Reinke. Die Nachfolgerin von Christian Gutendorf ist vom Maria-Josef-Hospital Greven in das 415-Betten-Haus der Mathias-Stiftung gewechselt.

Seit März 2025 ist der European Health Data Space in Kraft. Er legt mit gestaffelten Fristen fest, welche Gesundheitsdaten in welchen Formaten auszutauschen sind und wer dafür verantwortlich ist. Viele Kliniken glauben, es bleibe noch Zeit – genau das ist das Problem.

Die Zeit drängt: Nina Warkens Gesetz zur Stabilisierung der GKV-Finanzen soll noch vor der Sommerpause beschlossen sein – und bereits 2027 rund 20 Milliarden Euro einsparen. Die meisten Vorschläge der Finanzkommission werden aufgegriffen.

Dr. Jürgen Kirschbaum ergänzt die Leitung der Kliniken Beelitz als strategischer Geschäftsführer. Der Ex-Vivantes-Manager führt die neurologischen Fachkliniken jetzt mit Enrico Ukrow.

Das Universitätsklinikum Leipzig hat erstmals ein eigenes KI-System entwickelt, das die Mediziner bei konkreten Therapieentscheidungen unterstützt. Die Plattform will UKL-Vorstand Dr. Robert Jacob auch anderen Unikliniken zugänglich machen.

Künstliche Intelligenz benötigt enorme Rechenleistung – und immer mehr Energie. Das betrifft auch das Gesundheitswesen, denn der KI‑Einsatz in Kliniken hängt von leistungsfähigen Rechenzentren ab. Bisher wird dieser Zusammenhang kaum thematisiert.

Felix Wallström wechselt von Diakoneo zum Donau-Isar-Klinikum und übernimmt dort die neu geschaffene Position des Finanzvorstands. In Deggendorf trägt er künftig zusammen mit Amelie Becher die Verantwortung.

Sicher entscheiden unter Zeitdruck: Mit „Thieme AI“ direkt im KIS von Dedalus erhalten Ärztinnen und Ärzte leitlinienbasierte Antworten aus geprüften Thieme-Inhalten – nahtlos im Versorgungsprozess, ohne Systemwechsel.

Die nächste Personalie aus Potsdam: Das Klinikum Ernst von Bergmann hat eine neue Leiterin für den Geschäftsbereich Personal. Caroline Witt-Seifert ist für die Aufgabe vom Universitätsklinikum Rostock ans EvB gewechselt.

Überraschende Ablösung an der Spitze der Vinzenz von Paul Kliniken und damit auch des Marienhospitals Stuttgart. Die bisherige Doppel-Geschäftsführung ist übergangsweise durch Dr. Jan Schlenker von Borchers & Kollegen ersetzt worden.

Wiener Bioinformatiker haben ein großes Sprachmodell entwickelt, mit dem Forscher in natürlicher Sprache chatten können. Sie verwenden das KI-System für die Auswertung riesiger Datenmengen aus der Einzelzellforschung.

Dr. Christian Göseke übernimmt ab sofort die CFO-Rolle der Median Group. Der erfahrene Finanzmanager kommt vom Verkehrsunternehmen Arriva und folgt auf Matthias Oehmicke.

Nach jahrelanger Planung rückt der Neubau der Asklepios Klinik in Hamburg wieder etwas näher: Ab 2027 könnten erste Leitungen verlegt werden. Entwurf, Kosten und Zeitplan stehen allerdings weiter im Fokus der Abstimmungen.

Sie sollen Versorgungsdaten für die klinische Forschung nutzbar machen: Datenintegrationszentren, eingebettet in die Medizininformatik-Initiative sind föderative Strukturen mit zentralen und dezentralen Komponenten.

Er kommt vom Universitätsklinikum Münster und steht bei den Johannitern vor einer großen Aufgabe: Dr. Markus Gantert ist deren neuer Leiter Medizinmanagement und -strategie. Zuletzt hatte Dr. Christine Marx den Bereich verantwortet.

Erstmals wird es auch in Brandenburg einen extra geschützten Raum für missbrauchte Kinder geben. In der Kinderschutzambulanz können sich Ärzte ganz auf Kinder in Not konzentrieren. Fünf weitere Standorte sollen folgen – der Bedarf ist hoch.

Mit Dr. Andreas Hartung hat HC&S einen erfahrenen Krankenhausmanager in den Vorstand geholt. Er soll das Kerngeschäft der Managementverträge ausbauen und den Bereich der Transformations- und Sanierungsprojekte weiter stärken.

Arnold Krenz ist zum Hospitalmanager des Marienhospitals Kevelaer berufen worden. Das Haus gehört zur Katholischen Karl-Leisner-Trägergesellschaft.

Respekt ist kein Soft Skill, sondern zentraler Faktor für ein starkes Gesundheitswesen, findet Beraterin Tanja Heiß. Warum Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Wertschätzung und ein neues Führungsverständnis darüber entscheiden, wie die Klinik der Zukunft aussieht.