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TVöD-Beschäftigte

Personalrat und Vorstand der Mühlenkreiskliniken einigen sich auf Zulage

Der Personalrat und der Vorstand der Mühlenkreiskliniken haben sich auf eine Dienstvereinbarung zum Leistungsentgelt für alle TVöD-Beschäftigten verständigt.

Mühlenkreiskliniken

Vorstandsvorsitzende der Mühlenkreiskliniken Dr. Olaf Bornemeier (links) und der Vorsitzende des Personalrats Klaus Habbe haben sich auf eine Dienstvereinbarung zur Einführung einer erfolgsabhängigen Zulage geeinigt.

Zukünftig können alle TVöD-Beschäftigten der Mühlenkreiskliniken eine im Tarifvertrag festgelegte Zulage erhalten. Die Zahlung, die bis zu einem Prozent des Jahreseinkommens beträgt, wird jährlich nach der Bestätigung des Jahresabschlusses durch den Verwaltungsrat fällig.

„Wir waren bemüht, eine sowohl möglichst einfache Regelung zu treffen, die von jedem Mitarbeiter zu erreichen ist, die aber auch unternehmensrelevante Ziele und das Unternehmensergebnis berücksichtigt“, sind sich der Personalratsvorsitzende Klaus Habbe und der Vorstandsvorsitzende Dr. Olaf Bornemeier einig. 

Aus diesem Grund haben sich der Personalrat und der Vorstand auf zwei Kriterien als Grundlage der Auszahlung geeinigt: der wirtschaftliche Erfolg des Gesamtunternehmens und individuelle Leistungen der Mitarbeiter. Als individueller Leistungsindikator haben sich Unternehmensführung und Personalvertretung für 2018 auf die Teilnahme an den Hygieneschulungen verständigt.

Bezahlung erfolgt nach TVöD oder des Marburger Bunds

„Für einige Berufsgruppen gibt es gesetzliche Verpflichtungen zur Teilnahme an solchen Schulungen. Bei anderen Berufsgruppen –  wie beispielsweise den Mitarbeitern in der Verwaltung – gibt es diese Verpflichtung nicht. Dennoch empfehlen sowohl der Personalrat als auch der Vorstand allen Mitarbeitern unabhängig von der gesetzlichen Verpflichtung die Teilnahme an den Hygieneschulungen. Jetzt koppeln wir die Teilnahme mit der Gewährung des erfolgsabhängigen tariflichen Gehaltsbestandteils“, sagen Dr. Olaf Bornemeier und Klaus Habbe. 

„Wir setzen in Kooperation zwischen Personalrat und Vorstand ein tarifliches erfolgsabhängiges Element bei der Bezahlung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um. Dies besteht zusätzlich neben dem Grundgehalt und der Jahressonderzahlung“, sagen der Personalratsvorsitzende Klaus Habbe und der Vorstandsvorsitzende Dr. Olaf Bornemeier. Alle bei den Mühlenkreiskliniken angestellten Mitarbeiter werden nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD) oder des Marburger Bunds bezahlt.

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