"Wir freuen uns sehr über den Hamburger Gesundheitspreis", sagt Joachim Prölß, UKE-Vorstand und Direktor für Patienten- und Pflegemanagement, der von kma Anfang des Jahres als Manager des Jahres 2015 geehrt worden ist. Der Preis sei eine Auszeichnung für alle an UKE INside beteiligten Mitarbeiter, und er zeige, "dass es richtig und zukunftsweisend ist, die Beschäftigten als Experten ihrer Gesundheit und ihrer Arbeitssituation in die Gestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements einzubeziehen".

Kurse zur Teamgesundheit beispielsweise sollen die Mitarbeiter in Kleingruppen für das Thema Gesundheit sensibilisieren, sagt Michael van Loo, Leiter des Geschäftsbereichs Personal, Recht und Organisation. Ein anderes Beispiel seien die neuen Dienstplanmodelle, die Beschäftigte in der Klinik für Intensivmedizin entwickeln. Sie orientierten sich stärker an den unterschiedlichen individuellen Bedürfnissen.

Die Jury habe das ganzheitliche Konzept eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) überzeugt, heißt es in einer UKE-Mitteilung: "Es ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und einer stringenten Umsetzung, die Partizipation wird hier authentisch auf allen Stufen des Regelkreises BGM gelebt und konsequent nachgehalten, und die Umsetzung erfolgt durch die etablierten Strukturen und eine glaubwürdige Unterstützung durch den Vorstand", urteilte die Jury. Der Hamburger Gesundheitspreis wurde bereits zum neunten Mal verliehen.