Die Kündigung der Entgelttabellen gilt für 36 Akut-Kliniken mit insgesamt rund 23.000 Mitarbeitern, ausgenommen sind die von Helios neue erworbenen Rhön-Kliniken. Verdi fordert eine kräftigte Lohnerhöhung und Regelung zur Entlastung der Beschäftigten. "Die Arbeitsbelastung für die Beschäftigten im Helios-Konzern ist erschreckend hoch, deshalb brauchen wir Regelungen, die die Gesundheit der Beschäftigten schützen. Bei einem Gesundheitskonzern, der von seinen Krankenhäusern 15 Prozent Gewinn erwartet, gibt es für die Beschäftigten keinen Grund zur Lohnzurückhaltung", betonte Verhandlungsführerin Sylvia Bühler. In einer Sitzung der Helios-Tarifkommission am 17. Dezember 2014 will Verdi konkrete Forderungen beschließen. Die Gewerkschaft befragt bis dahin die Beschäftigten in den Kliniken und führt Mitgliederversammlungen durch.

Niedersachsen: Helios will Jahressonderzahlung statt Gewinnbeteiligung
Eine gesonderte Auseinandersetzung führen Verdi und Helios derweil in Niedersachsen um die sieben Akut-Kliniken, die Helios kürzlich von Rhön gekauft hat. Verdi-Verhandlungsführer Ralf Krüger erklärte, der Klinikkonzern habe eine bereits ausgehandelte Einigung über sechs Prozent mehr Gehalt im Juli "urplötzlich" platzen lassen. Helios will dem Abschluss nur zustimmen, wenn zugleich auch die Tarifverträge über die jährliche Gewinnbeteiligung neu verhandelt werden. "Wir haben von Beginn deutlich gemacht, dass Ergebnis und Entgelt zusammen verhandeln sollen. Für uns sind beides Entgeltbestandteile. Wir möchten Ergebnisbeteiligung in eine feste Jahressonderzahlung für alle niedersächsischen Kliniken umwandeln", erklärte Ulrike Grönefeld, Konzernsprecherin für die Region Niedersachsen. Vergangene Woche gab es Warnstreicks in den fünf Kliniken in Hildesheim, Salzgitter, Gifhorn, Uelzen und Nienburg. Am heutigen Montag sitzen beide Parteien wieder am Verhandlungstisch.