Fünf Euro pro Mitarbeiter und Monat kostet die neue Zusatzversicherung und reicht je nach Staffelung der gesundheitsfördernden Angebote bis zu 75 Euro. Die Versicherung deckt im Fall eines stationären Aufenthalts je nach Tarif ein Ein- oder Zweibettzimmer sowie eine Chefarztbehandlung ab. An den Zusatztarif gekoppelt ist darüber hinaus eine Mitgliedschaft im Helios Club. Die Clubmitglieder können im Helios Präventionszentrum unterschiedliche Angebote in gesunder Lebensführung in Anspruch nehmen.

Helioscard: Vier Tarife für die Mitarbeiter

Helios spricht mit Rhön über Einstieg ins Zusatzversicherungsgeschäft
Konzernsprecherin Constanze von der Schulenburg: "Der Club ist offen für weitere Klinikpartner, unabhängig von deren Trägerschaft. Diese müssen objektive Qualitätsstandards erfüllen und das Kliniknetzwerk geographisch sinnvoll ergänzen." Interessant dabei ist, fast ein Jahr nach dem gescheiterten Versuch einer Übernahme der Rhön-Klinikum AG durch den Mutterkonzern Fresenius SE & Co. KGaA gibt es offenbar konkrete Kooperationsbestrebungen. "Auch Kliniken von Rhön kommen als Partner in Betracht. Wir führen mit Rhön Gespräche über die Möglichkeiten eines gemeinsamen Ausbaus des Angebots, um einen großen Schritt hin zur bundesweiten Etablierung zu machen. Die Gespräche sind konstruktiv und kommen gut voran, so dass wir davon ausgehen, sie in Kürze auch zu einem positiven Abschluss bringen zu können", so der Vorsitzende der Helios-Geschäftsführung Francesco de Meo. Bei der Rhön-Klinkum AG wollte man derzeit noch keine Angaben darüber machen, wann der Konzern das Versicherungsmodell in seinen Kliniken anbieten will. Pressesprecher Hans-Jürgen Heck: "Die Gespräche laufen."

Geschäftsfeld Prävention ausbauen
Seit 2008 sind alle mehr als 43.000 Helios-Mitarbeiter über den Heliosplus-Tarif zusatzversichert. Die Helios Kliniken, die 2012 erstmals die 3-Milliarden-Umsatzmarke erreicht haben, wollen mit der betrieblichen Krankenhauszusatzversicherung auch das Geschäftsfeld Prävention ausbauen.