Arbeiten, wann man will und damit Kollegen aus der Misere helfen: Das soll künftig in der Pflege an der Universitätsmedizin Rostock möglich sein. „Damit reagieren wir auf den sich zuspitzenden demografischen Wandel und den damit einhergehenden Fachkräftemangel“, sagt Annett Laban, Pflegevorstand der Unimedizin.

Die Mitarbeiter im UniFlexTeam werden variabel auf die Stationen geholt. „Jeder hat einen festen Dienstplan, der an seine speziellen Bedürfnisse angepasst ist“, so Projektleiterin Caren Erdmann. „Von uns kommt dann je nach Bedarf – die Info, auf welcher Station er diesen Dienst ableistet.“ Das Modell eignet sich damit vor allem für Personen, die das normale 3-Schichtsystem vor Probleme stellt.

Bewerbungen für UniFlexTeam ab sofort möglich

„Viele Fachkräfte möchten gern zurück in den Pflegeberuf, sind aber in ihrer aktuellen Lebensphase auf flexible Arbeitszeiten angewiesen“, sagt Pflegevorstand Laban und gibt Beispiele: „Medizinstudenten, Personen, die viel reisen, aufwendige Hobbys haben, Alleinerziehende, die ihre Arbeit mit den Kitazeiten vereinbaren müssen oder Rentner. Sie sagen uns, wann sie arbeiten können, und wir sagen, wo.“

In den Niederlanden ist das Modell mittlerweile an zahlreichen Krankenhäusern etabliert. In Deutschland ist die Rostocker Unimedizin das sechste, die das Konzept umsetzt, und die erste Uniklinik. Bewerbungen auf das UniFlexTeam sind ab August 2020 möglich.