Die nun erzielte Einigung sieht zwei Entgelterhöhungen vor. Rückwirkend zum 01. Januar 2016 steigen die Vergütungen um durchschnittlich 2,0 Prozent sowie zum 01. Januar 2017 um weitere 2,0 Prozent. Von entscheidender Bedeutung für die Ärztinnen und Ärzte war die Einführung einer neuen Systematik der Bereitschaftsdienstvergütung in Abhängigkeit zur Berufserfahrung. Anstatt eines Wertes pro Entgeltgruppe erfolgt die Bezahlung der Dienste für die Assistenz- und Fachärzte zukünftig in zwei Stufen. Bei den Oberärzten verbleibt es bei einem Wert, wobei in allen Entgeltgruppen die Vergütungsgrundlage erhöht wurde. Zudem steigt der Zuschlag für Nacharbeit ebenfalls rückwirkend zum 01. Januar 2016 auf 17,5 Prozent. Die Tarifeinigung hat eine Mindestlaufzeit bis zum 31. Dezember 2017 und steht noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung durch die jeweiligen Gremien.