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NiedersachsenDammer Krankenhaus bekommt neuen Geschäftsführer

Dr. Niklas Cruse übernimmt im März die Geschäftsführung des Dammer Krankenhauses St. Elisabeth. Er tritt die Nachfolge von Ralf Grieshop an, der in die passive Phase der Altersteilzeit wechselt.

Dr. Niklas Cruse (links) wird zu März neuer Geschäftsführer am Dammer Krankenhaus. Der Vorsitzende der Gesellschafterversammlung Pfarrer Heiner Zumdohme (rechts) gratuliert.
Daniel Meier
Dr. Niklas Cruse (links) wird zu März neuer Geschäftsführer am Dammer Krankenhaus. Der Vorsitzende der Gesellschafterversammlung Pfarrer Heiner Zumdohme (rechts) gratuliert.

Dr. Niklas Cruse wird im März die Geschäftsführung des Dammer Krankenhauses St. Elisabeth übernehmen. Er tfolgt auf Ralf Grieshop, der in Altersteilzeit geht.

Cruse kommt von den Helios Kliniken, wo er fast 15 Jahre als Geschäftsführer in Lengerich, Oberhausen, Niederberg, Wuppertal, Siegburg und Bochum Krankenhäuser aller Größen kennengelernt und erfolgreich entwickelt hat. Zuvor war er vier Jahre lang beim AOK Bundesverband/Bonn in der Abteilung Krankenhäuser sowie zwei Jahre bei Bertelsmann/Gütersloh tätig.

Der 47-jährige studierte von 1994-1999 Betriebswirtschaftslehre mit zusätzlicher Fremdsprachenausbildung in Bayreuth und Montpellier/Frankreich und promovierte 2004 an der Universität Bayreuth zum Schwerpunkt Krankenhausmanagement.

Dr. Cruse wurde im Rahmen eines umfassenden Bewerbungsverfahrens mit zahlreichen ausgezeichneten Kandidaten ausgewählt. Der neue Geschäftsführer betont, den neuen Weg immer gemeinsam mit den Mitarbeitenden gehen und mit ihrer Unterstützung das Haus zum Wohle aller weiterentwickeln zu wollen. Bei ihm sei es guter Brauch, in einzelnen Bereichen dann und wann zu hospitieren. Das sei ein guter Weg, zu erfahren, was die Mitarbeiter bewege. Es gehe ihm darum, nah an den Mitarbeitenden zu sein und immer ein offenes Ohr für alle zu haben. Er nehme sich deshalb gerne Zeit für alle Mitarbeiter und ihre Themen und sei immer schnell für sie erreichbar. Zusätzlich möchte Dr. Cruse im Krankenhaus einmal je Monat eine offene Sprechstunde für alle Mitarbeiter anbieten.

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