Nachdem zum Jahresübergang Dr. Ralph Wiechers von der DHL zu Sana in den Personalvorstand wechselte, kommt nun ein weiterer Zugang von DHL: Zum 1. Mai übernimmt Dirk Hein die Geschäftsführung der Sana HR Solutions. Die neu formierte HR-Serviceorganisation trägt Verantwortung über für das zukünftige konzernweite HR Service-Center sowie die Kompetenzcenter Zentrales Recruiting, Personalmarketing, Arbeitsrecht und Digital HR, Data & Analytics.
Hein, Finanz- und Managementexperte mit CFO-Erfahrung, bringt mehr als zwei Jahrzehnte internationale Managementerfahrung in Finanz- und Serviceorganisationen mit. In früheren Positionen verantwortete er große Shared-Service-Bereiche und gestaltete Transformations- und Automatisierungsprojekte maßgeblich mit. Für Sana sei er damit eine zentrale Verstärkung für die Weiterentwicklung der eigenen HR-Servicegesellschaft, wie das Unternehmen mitteilt.
Sana-Personalchef Wiechers begrüßt die Entscheidung: „Mit Dirk Hein gewinnen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Transformations- und Digitalisierungsexpertise. Für die Stärkung unserer Sana HR Solutions und die konsequente Digitalisierung unserer HR-Prozesse ist das ein großer Gewinn.“
Digitale Transformation im Fokus
Zuletzt war Hein als Managing Director und Head of SSC Finance & HR Operations Germany & Alps bei DHL tätig. Dort führte er laut Sana eine Shared-Service-Organisation mit mehr als 550 Mitarbeitenden, die Services für rund 250.000 Beschäftigte in 50 Gesellschaften erbrachte. Unter seiner Leitung habe sich die Einheit zu einem Digitalisierungszentrum entwickelt – unter anderem durch den Einsatz von rund 250 virtuellen Assistenten und KI-gestützten Automatisierungslösungen.
Zuvor habe der 49-Jährige internationale Führungsrollen im Finanzbereich bekleidet, darunter als CFO für DHL Supply Chain Nordeuropa. Seine Schwerpunkte lagen dabei auf „strategischer Steuerung komplexer Organisationen und im Aufbau effizienter, skalierbarer Service-Strukturen“, heißt es in der Mitteilung.
Hein freut sich bereits auf seine neue Aufgabe bei Sana HR Solutions: „Mein Ziel ist es, gemeinsam mit dem Team effiziente, skalierbare und zukunftsfähige HR-Services zu gestalten – mit klarem Fokus auf Qualität, Digitalisierung und Mehrwert für die Einrichtungen und Mitarbeitenden der Sana.“
Mit der Besetzung wolle Sana konsequent ihre HR-Serviceorganisation weiterentwickeln. Im Fokus stehen dabei optimierte Prozessqualität, digitale Innovationen durch KI und Automatisierung sowie eine engere Verzahnung von HR, IT und operativen Einheiten,
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