Mit Alexander Jahn gewinnt das Management- und Beratungsunternehmen HC&S einen neuen Interimsmanager. Insbesondere in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Change Management bringt er tiefgehende Expertise mit. Sein erstes Mandat führt ihn als interimistischen Personalchef an den Unternehmenssitz von HC&S nach Düsseldorf.

Alexander Jahn bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung in leitenden HR-Funktionen mit und war unter anderem für die Schön Klinik Vogtareuth sowie das Kreiskrankenhaus Schrobenhausen tätig. In diesen Positionen verantwortete er Personalbereiche mit bis zu 1500 Mitarbeitenden und setzte konsequent auf die Modernisierung von Strukturen, die Digitalisierung von HR-Prozessen und die rechtssichere Begleitung von Veränderungsprojekten. Auch in der Dienstleistungsbranche leitete er komplexe Projekte zur Einführung digitaler HR-Systeme und zur Entwicklung datenschutzkonformer Lösungen.

Aktuell vertieft Jahn seine juristische Expertise durch ein Masterstudium (LL.M.) in Arbeits- und Wirtschaftsrecht.

„Personalabteilungen in Kliniken müssen etwa zwei Drittel der Gesamtkosten ihrer Einrichtungen managen. Hier sind Profis gefragt“, betont Dr. Nicolas Krämer, Vorstandsvorsitzender von HC&S. Mit Alexander Jahn habe man einen fähigen und erfahrenen Experten gewonnen.

Auch Jahn sieht seine neue Rolle als Schlüsselposition: „Die Zukunftsfähigkeit von Kliniken entscheidet sich nicht zuletzt im Personalbereich.“ Es gehe darum, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, sie zu binden und Strukturen zu schaffen, die den hohen Anforderungen gerecht werden könnten.