Der Klinikkonzern Sana komplettiert zum 1. Juli die Leitungsebene in dem von Stefanie Kemp geführten Vorstands-Ressort Transformation. Die größte Einheit des Ressorts, die Sana IT Services GmbH (SIT), erhält mit Tobias Eimermacher einen neuen Co-Geschäftsführer und Chief Information Officer (CIO). Er werde die SIT gemeinsam mit Falk Friese leiten, teilt Sana mit.
An die Spitze der Sana change it! GmbH, die die wesentlichen Veränderungsprojekte steuert, wird demnach Oliver Weimann rücken. Er ersetzt Bernd Christoph Meisheit, der als Stabschef künftig direkt Stefanie Kemp in ihrer Funktion als Chief Transformation Officer (CTO) unterstützen soll. Zudem ist er für die Weiterentwicklung der CTO-Strategie zuständig, die bislang Julius Otten verantwortete. Otten wiederum wird den neuen Bereich „Prozessmanagement & Dokumentenlenkung“ übernehmen.
Wir müssen unsere Strukturen anpassen.
Sana stehe „mitten in einer großen Transformation“, erklärt Kemp: „In diesem Sinne müssen wir flexibel auf die sich verändernden Herausforderungen reagieren und unsere Strukturen anpassen.“ Ein Ziel sei es, „Sana zur technologie-innovativsten Krankenhaus-Gruppe in Deutschland zu entwickeln“.
Tobias Eimermacher wird die Position als neuer Co-Geschäftsführer der SIT bis auf Weiteres parallel zu seinen bisherigen Aufgaben als Leiter „Digitale Services der Med 360° SE“ ausüben. Die Med 360° gehört seit Mitte 2023 mehrheitlich zur Sana Kliniken AG, die mit 51 MVZ-Gesellschaften und knapp 600 Arztsitzen in der ambulanten Versorgung aktiv ist. Falk Friese ist bereits seit März Co-Geschäftsführer der SIT, die rund 320 Personen beschäftigt und für den IT-Betrieb der AG und der verbundenen Unternehmen zuständig ist.
Oliver Weimann, der als Geschäftsführer an die Spitze der Sana change it! GmbH rückt, hat Sana seit einem Jahr als Berater in zentralen Transformationsprojekten unterstützt, so der Konzern. Er habe mehrere IT-Firmen mit gegründet und geführt. Außerdem investiere er in junge Unternehmen zu einem frühen Zeitpunkt und sei als Digital-Berater tätig. In der change it! hat Sana die großen Veränderungsprojekte gebündelt, wie etwa Entwicklung eines „Sana intersektoralen Managementsystems“, das künftig Klinisches Arbeitsplatzsystem, KIS und ambulante Praxisverwaltungssysteme ablösen soll.
Weimann folgt auf Bernd Christoph Meisheit, der Stabschef von Stefanie Kemp wird. „Mit ihm an meiner Seite werden wir unsere Schlagkraft erhöhen“, so Kemp. Meisheit werde sie eng beraten, Sonderaufgaben übernehmen und ein wichtiger Botschafter nach innen und außen sein.
Julius Otten schließlich, der in den vergangenen 18 Monaten die Strategie des CTO-Ressort entwickelt hat, werde nun den neu geschaffenen Bereich „Prozessmanagement & Dokumentenlenkung“ leiten, so Kemp: „Wir haben Transformation immer als Entwicklung von Prozessen verstanden, bei denen IT unterstützen kann. Deshalb werden das Management und die Standardisierung von Prozessen künftig eine wichtige Rolle einnehmen.“
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