Zu den Forderungen gehören ein auf einem Punktesystem basierendes kontinuierliches Bildungssystem sowie ein Rotationsprinzip für Schwesternschülerinnen in den Fachabteilungen, um sie mit diesem Intensivpflegebereich zu konfrontieren und die Beschäftigung zu fördern.
Die Organisation EORNA vertritt 50.000 Mitglieder.
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