Das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) stellt seine Organisationsstruktur neu auf. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit der Gesetzlichen Krankenversicherung und der Sozialen Pflegeversicherung zu sichern und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig soll die Wirtschaftlichkeit und Finanzierbarkeit des Gesundheitssystems gewährleistet werden – zentrale Herausforderungen in der aktuellen Legislaturperiode.

Im Rahmen der Staatsmodernisierungsagenda setzt das BMG auf schlankere Strukturen und eine stärkere Bündelung von Fähigkeiten und Ressourcen. Insgesamt werden 19 Organisationseinheiten abgeschafft, darunter zwei Unterabteilungen, zwölf Referate, drei Projektgruppen, eine Stabsstelle und eine Task Force. Mit der Neuaufstellung steigt der Anteil von Frauen in Führungspositionen auf 50 Prozent bei den Abteilungsleitungen.

Die neue Organisation soll helfen, Kräfte gezielter zu bündeln, thematische Schnittstellen besser zu koordinieren und Doppelarbeiten zu vermeiden. Folgende Veränderungen treten am 3. November 2025 in Kraft:

Abteilung Z „Zentralabteilung“ wird sich auf den übergeordneten Sachzusammenhang der Verwaltungstätigkeiten fokussieren und aus den Unterabteilungen Z 1 „Personal, Haushalt, Organisation“ und Z 2 „Innerer Dienst, IT, Justiziariat“ bestehen. Sie umfasst insgesamt 13 Referate.

Abteilung 1 „Arzneimittel, Medizinprodukte, Biotechnologie“ bleibt im Wesentlichen unverändert mit den beiden Unterabteilungen 11 „Arzneimittel“ und 12 „Medizinprodukte, Apotheken, Betäubungsmittel“.

Abteilung 2 „Gesundheitsversorgung, Krankenversicherung“ bleibt ebenfalls mit den beiden Unterabteilungen 21 „Gesundheitsversorgung, Krankenhauswesen“ sowie 22 „Krankenversicherung“ unverändert. Die Leitung dieser Abteilung hat kürzlich Barbara Geiger übernommen.

Abteilung 3 „Prävention, Krankheitsbekämpfung, Öffentliche Gesundheit“ wird sich insbesondere den Infektionskrankheiten und nichtübertragbaren Krankheiten durch die Bündelung von medizinischem Sachverstand, der Gesundheitskommunikation und dem öffentlichen Handeln widmen. Die koordinierenden Fachaufsichten für das Robert Koch-Institut (RKI) und das Bundesinstitut für Öffentliche Gesundheit (BIÖG) werden der Abteilung ebenfalls zugeordnet.

Abteilung 4 „Pflegeversicherung, Berufe“ wird neben der Zuständigkeit für die soziale Pflegeversicherung in Unterabteilung 41 zusätzlich das Beruferecht in Unterabteilung 42 übertragen. Damit werden die Wechselwirkung zwischen ambulanter und stationärer Pflege, Modellvorhaben zur Weiterentwicklung von Gesundheitsberufen und die jeweilige rechtliche Grundlage zusammengebracht.

Abteilung 5 „Digitalisierung und Innovation“ bleibt mit den Unterabteilungen 51 „Neue Technologien, Daten und Forschung“ sowie 52 „Digitale Versorgung, Gematik“ unverändert. Bereits vor einigen Wochen wurde die Abteilung um das Referat Ressortforschung verstärkt.

Abteilung 6 „Gesundheitssicherheit, Resilienz, Internationales, Europa“ wird fachlich neu ausgerichtet und spiegelt die Herausforderungen unserer Zeit wider. Mit den Unterabteilungen 61 „Gesundheitssicherheit, Resilienz“ und 61 „Europäische und internationale Gesundheitspolitik“ trägt die Abteilung den Wechselwirkungen zwischen diesen Themen Rechnung. Die Leitung dieser Abteilung wird Dr. Katja Pohlmann übernehmen, die in den vergangenen Jahren vielfältige Führungserfahrungen im Bundeskanzleramt und im Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) sowie Expertise auf dem Gebiet der multinationalen Zusammenarbeit – zuletzt auch insbesondere im Bereich „Global Health“ – gesammelt hat.