Eine Anhörung der Positionen beider Parteien habe ergeben, dass keine Einigung möglich sei, sagten Gewerkschaftssekretär Jens Berek und Ameos-Regionalgeschäftsführer Kai Swoboda anschließend. Verdi geht mit der Klage gegen die Vereinbarungen zwischen Klinikleitung und Betriebsrat über eine Arbeitszeitreduzierung mit Lohnverzicht vor. Aus Gewerkschaftssicht ist der von den Betriebsparteien vereinbarte Kündigungsschutz für die Mitarbeiter rechtswidrig. Ameos hingegen sieht geltendes Recht nicht verletzt.

Laut Klinik hatten 90 Prozent der 1.600 Beschäftigten zugestimmt. Die Gewerkschaft war an der Einigung nicht beteiligt. Berek und Swoboda sagten, das Arbeitsgericht habe einen Verhandlungstermin für den 6. November angesetzt.