Künftig solle jeder Beschäftigte, der drei Vorzugsaktien am Kapitalmarkt kauft, eine weitere Vorzugsaktie als Bonus erhalten, teilte der Vorstand mit. In Deutschland sind rund 6.000 Mitarbeiter teilnahmeberechtigt. Mit dem Programm will die Firma für Medizintechnik die Identifikation mit dem Unternehmen und seine Attraktivität als Arbeitgeber stärken. Später soll es auch auf die Drägerbeschäftigten im Ausland ausgeweitet werden.