Wir müssen mehr trommeln

Zusammengefasst brauchen wir mehr Aufmerksamkeit beim qualifizierten Nachwuchs für das, was sich im Gesundheitswesen gerade tut. Denn damit kann sich die Attraktivität von Jobs im Gesundheitswesen gravierend ändern – allerdings nur, wenn es uns auch gelingt, diese Botschaften zu kommunizieren. Und die Betonung liegt auf dem „uns“. Aus meiner Sicht sind wir hier alle in der Pflicht – die Digital-Healthcare-Branche, die sich bereits stark in der dualen Ausbildung von jungen Talenten engagiert, genauso wie die Klinikwelt, die insbesondere innerhalb der Pflege aber auch bei jungen Ärztinnen und Ärzten durchaus Potenzial hat, die Führungskräfte von morgen zu rekrutieren – für die eigenen Reihen, für ihre Träger, aber auch für die Industrie. Dafür müssen wir jedoch deutlich mehr trommeln, für das, was wir aktuell bewegen. Und ich denke, insgesamt sind wir in Sachen Digitalisierung auf einem guten Weg, sodass wir uns keinesfalls verstecken müssen.