Für den Tarifabschluss gilt noch eine beidseitige Erklärungsfrist bis zum 20. Juni 2016. Die Tarifeinigung enthält zunächst eine Gehaltssteigerung von 2,5 Prozent. Weitere Steigerungen in Höhe von 1,7 Prozent sowie 1,3 Prozent folgen dann zum 1. Januar 2017 und 1. September 2017. Die Ausbildungsentgelte werden zum 1. Januar 2016 und 2017 um jeweils 50 Euro erhöht. „Wir freuen uns, dass wir mit ver.di in der dritten Verhandlungsrunde nun zu einer Einigung gelangen konnten. Die Beschäftigten der in die aktuellen Verhandlungen einbezogenen acht Kliniken verzeichnen damit in 2016 und 2017 ein deutliches Plus auf dem Konto, insbesondere auch im Vergleich zu dem kürzlich im öffentlichen Dienst erzielten, deutlich niedrigeren Tarifabschluss.“, so Helios-Verhandlungsführerin Dorothea Schmidt. Bedauerlich sei aus Helios-Sicht dagegen, dass Verdi das Angebot zur gezielten Gesundheitsförderung mittels eines vertraglich fixierten Gesundheitsbudgets nicht aufgegriffen habe, so Schmidt.