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Personal und RechtParacelsus Kliniken holen Arne Janßen von Schön

Arne Janßen wechselt von der Schön Klinik Gruppe zu den Paracelsus Kliniken. Dort übernimmt der 44-Jährige am 15. Mai die Leitung der Geschäftsbereiche Personal und Recht.

Arne Janßen
Paracelsus Kliniken
Arne Janßen wird neuer Bereichsleiter für Personal und Recht bei den Paracelsus Kliniken Deutschland.

Die Paracelsus Kliniken Deutschland bekommen einen neuen Leiter der Geschäftsbereiche Personal und Recht. Zum 15. Mai 2024 werde der 44-jährige Jurist Arne Janßen die Stabsstellen in der Zentrale des Unternehmens in Bad Essen übernehmen, teilt Paracelsus mit. Künftig werde er sowohl für die Personalführung und Personalverwaltung als auch für alle rechtlichen Angelegenheiten der 19 Einrichtungen der Paracelsus Kliniken mit bundesweit rund 3500 Beschäftigten verantwortlich zeichnen.

Der gebürtige Bayer bringe insgesamt 15 Jahre Führungserfahrung im Human-Resources-Management sowie Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in verschiedenen Branchen mit, heißt es weiter. Janßen studierte Rechtswissenschaften an der Universität Würzburg mit Schwerpunkt Europarecht. Nach dem zweiten Staatsexamen ging er zunächst als Trainee zur Deutschen Bahn Fernverkehr AG in Frankfurt, wo er Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und Marketing sammelte. Anschließend wechselte er für drei Jahre zur Zentrale der Deutschen Bahn AG nach Berlin und war als Anwalt im Bereich Arbeitsrecht für die Beratung der Geschäftsbereiche und der Konzernleitung zuständig.

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2013 ging Janßen zur Logistik-Tochter Schenker AG der Deutschen Bahn und sammelte Erfahrungen im Bereich Human Ressources. Nach einer weiteren beruflichen Station als Leiter der Personalabteilung eines international aufgestellten Chemie-Unternehmens führte ihn sein Weg schließlich ins Gesundheitswesen: Seit 2021 war er in seiner bisher letzten Position als Leiter des Bereichs Human Ressources der Münchener Schön Klinik Gruppe tätig.

Bei Paracelsus gehe es für Janßen jetzt darum, die Personalstrategie weiter voranzutreiben „und unsere Mitarbeiter bestmöglich zu fördern“, betont Geschäftsführer Phillip Fröschle: „Zu seinen Hauptaufgaben wird die Optimierung der Personalstrukturen und -prozesse sowie die Steuerung und Verantwortung für alle Themen im Bereich Recht und Compliance gehören.“

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