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Ex-Helios-CHROCorinna Glenz wechselt in die Personalberatung

Die ehemalige oberste Personalerin von Helios hat eine neue Aufgabe: Corinna Glenz ist jetzt Partnerin von Phe Consultants. Die Bad Homburger Berater setzen auf Glenz’ Erfahrung mit zwei ihrer zentralen Schwerpunkte.

Corinna Glenz
Phe Consultants
Corinna Glenz war mehr als 20 Jahre für Helios tätig.

Prominenter Neuzugang für das Beratungsunternehmen Phe Consultants: Zum Jahresbeginn ist die ehemalige Helios-CHRO Corinna Glenz bei den Bad Homburgern als Partnerin und Beraterin eingestiegen. Die 52-Jährige sei nicht nur eine sehr erfahrene Krankenhausmanagerin, sondern bringe durch ihre Tätigkeit für den Klinikkonzern mit mehr als 75.000 Mitarbeitenden auch „sehr umfangreiche HR-Erfahrungen ein“, erklärt Peter Herrendorf, Managing Partner der Phe Consultants.

Glenz begann ihre Karriere im Hochschulmanagement einer staatlich anerkannten privaten Fachhochschule, wo sie zuletzt vier Jahre lang Kanzlerin war. Im Jahr 2004 wechselte sie dann ins Krankenhausmanagement und war mehr als 20 Jahre in leitenden Funktionen bei Helios tätig.

Sie führte Krankenhäuser unterschiedlicher Größenordnungen als Klinikgeschäftsführerin und verantwortete über sieben Jahre als Regionalgeschäftsführerin bis zu 15 Kliniken in drei Bundesländern. Zuletzt war sie ab Juli 2019 mehr als fünf Jahre deutschlandweit Konzerngeschäftsführerin für das Ressort ‚Personal‘ und verantwortete die Personalarbeit für die rund 78.000 Mitarbeitenden – bis sie am 1. November 2024 von Dr. Elke Frank abgelöst wurde.

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Nach ihrer operativen Karriere wolle sie nun „ein neues Kapitel aufschlagen“, sagt Glenz zu ihrem Start in Bad Homburg: „Besonders die Arbeit mit und für die Führungskräfte war mir immer sehr wichtig.“ Gerade in komplexen Organisationen wie im Gesundheits- und Bildungsbereich würden die richtigen Führungspersönlichkeiten über den nachhaltigen Erfolg entscheiden.

Ihr neuer Arbeitgeber berät Organisationen bei der Besetzung und Bewertung von Führungspositionen in den Bereichen ‚Public‘, ‚Healthcare‘ und ‚Education‘. Durch ihre Erfahrung in den Sektoren ‚Healthcare‘ und ‚Education‘ kenne Glenz zwei der zentralen Beratungsschwerpunkte des Unternehmens aus eigener Führungsverantwortung, betont Herrendorf. Die Auftraggeber werden bei der Auswahl von Führungskräften, bei deren Entwicklung sowie bei der Weiterentwicklung der Organisation unterstützt.

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