Die KMG Kliniken besetzen zwei Schlüsselpositionen in der Unternehmensführung neu. Ab dem 1. Januar 2026 übernehmen zwei erfahrene Führungskräfte die Verantwortung für die Bereiche Personalmanagement und IT. Mit diesen Entscheidungen will die Unternehmensgruppe ein klares Zeichen für die strategische Weiterentwicklung setzen: Einerseits soll die Digitalisierung konsequent vorangetrieben werden, andererseits die soll Personalarbeit so gestalten werden, dass die KMG Kliniken auch künftig als attraktiver Arbeitgeber auftreten können.
Michaela Hettinger übernimmt die Leitung des Personalmanagements
Die gebürtige Mindenerin Michaela Hettinger folgt damit auf Stefan Wollschläger, der das Unternehmen zum 1. Februar 2026 auf eigenen Wunsch verlässt. Die 60-jährige Diplom-Psychologin verfügt über langjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen und großen Konzernen. Unter anderem war sie über 18 Jahre in verschiedenen Führungspositionen für die Daimler AG tätig.
Zu ihrer neuen Aufgabe sagt Hettinger: „Der Gesundheitsbereich ist von zentraler gesellschaftlicher Bedeutung und steht zugleich vor großen Herausforderungen. Damit wir in Zukunft weiterhin qualitativ hochwertige Gesundheitsdienstleistungen erbringen können, bedarf es auch einer guten Personalarbeit.“
KMG-Vorstandschef Stefan Eschmann betont: „Die Bereiche Medizin und Pflege werden auch in Zukunft noch maßgeblich von der Arbeit und dem Engagement realer Menschen abhängen. Deshalb ist es wichtig, im Bereich Personalmanagement gut aufgestellt zu sein. Es freut mich, dass wir mit Michaela Hettinger eine äußerst erfahrene und spezialisierte Personalerin mit Weitblick für unser Unternehmen gewinnen konnten.“
Simon Martin wird neuer IT-Leiter
Der erfahrene IT-Spezialist Simon Martin soll die Digitalisierung der KMG Kliniken vorantreiben und die finale Implementierung des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) begleiten. Nach seinem Studium in Bamberg übernahm Simon Martin ab 2010 Managementaufgaben mit wachsender Personal-, Prozess- und Budgetverantwortung in mittelständischen Unternehmen. Seit 2015 ist IT ein zentraler Bestandteil seines Aufgabenbereichs. Zuletzt war er bei der Ober Scharrer Gruppe als „Lead Project Management and Digitalization“ tätig.
„IT steckt im Gesundheitsbereich inzwischen in fast jedem Prozess und wird zunehmend wichtig für Diagnostik und Therapie. Das macht vieles einfacher, transparenter und effizienter und trägt zur Patientensicherheit bei. Ich freue mich, meine Erfahrung in der Umsetzung komplexer Transformationsprogramme nun bei den KMG Kliniken einzubringen“, so Martin zu seiner zukünftigen Aufgabe. Von seinen Vorhaben sollen vor allem Patienten und Mitarbeitende profitieren, aber auch die Sicherheit der auszubauenden IT-Infrastruktur ist ihm ein großes Anliegen.
Stefan Eschmann ergänzt: „Transformationsprozesse im Zuge der Digitalisierung aufzusetzen und zu begleiten, ist ein extrem anspruchsvoller Job. Ich freue mich, dass wir hierfür einen erfahrenen Spezialisten einsetzen können.“
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