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Für fünf JahreOsypka und Frey leiten Varisano weiterhin gemeinsam

Im August 2023 startete Michael Osypka als Interimsgeschäftsführer bei Varisano. Jetzt übernimmt er zusammen mit Dr. Patrick Frey regulär die Geschäftsführung und fungiert zusätzlich als ihr Sprecher.

Michael Osypka und Dr. Patrick Frey
Ina Peters/Varisano
Ein bewährtes Duo: Michael Osypka und Dr. Patrick Frey.

In den kommenden fünf Jahren wird Michael Osypka gemeinsam mit Dr. Patrick Frey den kommunalen Gesundheitsverbund Varisano als Geschäftsführer leiten. In der Doppelspitze übernimmt er außerdem die Aufgabe des Sprechers der Geschäftsführung. So beschied es der Aufsichtsrat in seiner Sitzung Ende April.

Osypka studierte Wirtschaftswissenschaften und ist seit 1997 im Krankenhausmanagement tätig. Er war lange Geschäftsführer für Kliniken und Servicegesellschaften der Marienhaus-Stiftung, Waldbreitbach, darunter für das Marienhaus Klinikum Mainz sowie das Krankenhaus Flörsheim. In dieser Zeit war er Mitglied des Vorstands der Krankenhausgesellschaft Rheinland-Pfalz sowie der Arbeitsgemeinschaft Katholischer Krankenhäuser Rheinland-Pfalz, aber auch Verwaltungsratsmitglied in einer gemeinnützigen Krankenhausgesellschaft in Nordrhein-Westfalen.

Die Arbeit der letzten Monate hat uns im Aufsichtsrat davon überzeugt, dass Herr Osypka der richtige Mann ist.

Im August 2023 startete er mit über 30 Jahren Managementerfahrung als Interimsgeschäftsführer bei Varisano, nachdemStefan Schad den Gesundheitsverbund verlassen hatte. Überzeugen konnte er nun durch seine fachliche Qualifikation und, dass er die Strukturen und wirtschaftlichen Herausforderungen von Varisano durch seine Interimstätigkeit bereits kenne, wie der Aufsichtsratsvorsitzende Harald Schmidt mitteilt.

„Die Arbeit der letzten Monate hat uns im Aufsichtsrat im Bewerbungsverfahren davon überzeugt, dass Herr Osypka der richtige Mann ist – vor allem auch im schon lange Jahre bewährten Zusammenspiel mit seinem Geschäftsführungskollegen Dr. Frey“, fährt Schmidt fort. Osypka und Frey konnten bereits erste Meilensteine des im Dezember vorgestellten Restrukturierungskonzeptes erreichen. Auch weitere Projekte gehen sie an. Vor allem die Fallzahlen der Krankenhäuser sowie Maßnahmen zur Prozessverbesserung, wie etwa im strukturierten, zielgerichteten Entlassungsmanagement, entwickelten sich laut Unternehmensangaben unter ihrer Ägide positiv.

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