In Deutschlands Regionen bestehen große Unterschiede bei den Löhnen zwischen den verschiedenen Pflegeberufen. Das ist eines der Ergebnisse einer neuen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). „Die bisherigen Pläne auf bundespolitischer Ebene die Pflege zu stärken reichen bei Weitem nicht aus, um eine Lohngerechtigkeit für alle beruflich Pflegenden herzustellen. Es besteht ein deutlich größerer Handlungsbedarf, damit Pflegefachpersonen aller Pflegebereiche bundesweit leistungs- und verantwortungsgerecht bezahlt werden“, fordert Martin Dichter, Vorstandsvorsitzender des DBfK Nordwest.

Zwar sind die Löhne in der Pflege seit 2012 laut IAB entsprechend der allgemeinen Lohnentwicklung gestiegen, das Gefälle der Löhne zwischen der Kranken- und der Altenpflege ist jedoch weitestgehend konstant geblieben. Dabei stellt das IAB fest, dass Fachkräfte in der Altenpflege durchschnittlich 16 Prozent weniger verdienen als die Beschäftigten in der Pflege insgesamt. Die Differenz zwischen der Bezahlung einer Fachkraft in der Altenpflege und einer Fachkraft in der Krankenpflege liegt in Bremen beispielsweise bei 831 Euro brutto im Monat.

Mehrere hundert Euro Unterschied zwischen den Berufen

Auch die regionalen Unterschiede bei der Entlohnung sind noch immer deutlich. Schlusslicht im Nordwesten ist hier Niedersachsen. Hier verdient eine Fachperson in der Altenpflege laut der Studie monatlich nur 2424 Euro brutto, eine Fachperson in der Krankenpflege nur 3191 Euro brutto. Dem gegenüber liegt das monatliche Bruttogehalt bei einer Fachperson in der Altenpflege in Hamburg bei 2.806 Euro, das einer Fachperson in der Krankenpflege in Bremen bei 3419 Euro. In der Altenpflege variieren die Löhne im Nordwesten damit um 382 Euro brutto pro Monat, in der Krankenpflege um 228 Euro brutto pro Monat.