Bereits kurz vor Weihnachten 2020 haben die DRK Kliniken Berlin und ver.di ein Tarifergebnis erzielt. Der Tarifabschluss stand bis dato noch unter dem Vorbehalt der Gremienzustimmung, so dass das Ergebnis erst am heutigen Montag kommuniziert werden konnte. 

Die Tarifparteien haben zwei Jahre an einer neuen Vergütungsordnung gearbeitet. Strukturelle Änderungen sollen nun insbesondere für die Beschäftigten in den Gesundheitsberufen zu deutlichen Verbesserungen führen. Auch bezogen auf die manteltariflichen Regelungen wurde an vielen Stellen nachgebessert, unter anderem mit neuen Schicht- und Wechselschichtregelungen und einer attraktiven Pflegezulage.

Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt 2,5 Jahre. Die Tabellen werden linear in drei Schritten, jeweils zum 1. Januar eines Jahres um 1,6 Prozent, um 1,8 Prozent und nochmals um 1,4 Prozent angehoben.

Meike Jäger, ver.di Landesfachbereichsleiterin und Verhandlungsführung, zeigt sich zufrieden: „Durch die vorgesehenen strukturellen Anpassungen und linearen Tabellenerhöhungen kann der Abstand zum Leittarifvertrag in Krankenhäusern, den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, an vielen Stellen aufgeholt werden.“ Auch Dr. Christian Friese, Geschäftsführer der DRK Kliniken Berlin, ist sich sicher: „Mit der Reform unserer Vergütungsordnung schaffen wir für unsere Beschäftigten viele Verbesserungen.“

Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie hatten die Tarifpartner im Frühjahr 2020 bereits einen Tarifvertrag mit einer kurzen Laufzeit ausgehandelt.