Nach insgesamt sechs Verhandlungstagen und vier Streiktagen konnte Verdi gestern Abend eine Tarifeinigung mit der Helios Klinikum Pforzheim GmbH erzielen. Beide Seiten verhandeln seit einem Jahr neue Eingruppierungsregelungen und seit drei Monaten zusätzlich die Vergütungen. Die Einigung sieht Verbesserungen in der Eingruppierung, Steigerung der Vergütungen im Gesamtumfang von mindestens 5,1 Prozent und mehr Urlaubstage bei einer Laufzeit von 23 Monaten vor.

„Das Gesamtpaket kann sich sehen lassen. Eine besondere Herausforderung war, einige Berufe endlich attraktiver zu tarifieren. Das haben wir Dank der großen Unterstützung aus der Belegschaft geschafft", so Yvonne Baumann, Verdi-Verhandlungsführerin: „Insbesondere die zusätzliche Gehaltssteigerung für die unteren Vergütungsgruppen, hat die Einigung nun möglich gemacht.“

Mit neuen Eingruppierungsregelungen werden die Einstiegsvergütungen künftig am Helios Klinikum in Pforzheim angehoben, um so attraktiver für Berufseinsteiger und Fachkräfte zu werden. Zudem wurden viele Berufe aufgewertet, um bestehenden Gehaltsdifferenzen im Vergleich zu den umliegenden Kliniken im Landkreis zu beseitigen. Hierfür traten die Beschäftigten insgesamt vier Tage in den Arbeitskampf.

Zusätzlich werden die Vergütungen der Beschäftigten in drei Stufen erhöht. Für die Auszubildenden wird es in zwei Schritten eine Vergütungserhöhung von insgesamt 60 Euro geben. Sie profitieren zusätzlich von der neuen Urlaubsregelung, nach der ab kommendem Jahr alle Beschäftigten mindestens 30 Tage Erholungsurlaub erhalten. Verdi wird in den kommenden Wochen eine Mitgliederbefragung zur Tarifeinigung durchführen.