Vor etwa einem Jahr, am 14. November 2023, verstarb der damalige Personaldirektor des Klinikums Saarbrücken auf dem Winterberg, Thomas Hesse, nach kurzer und schwerer Krankheit. Seinen Posten übernimmt nun Jens Hartmann zum 1. November. Er wird damit Teil des erweiterten Führungsstabs, dem Direktorium.

Bislang war Hartmann als Verbundbereichsleiter Personal bei der Katholischen St. Paulus GmbH in Dortmund tätig – einem Konzern mit rund 8500 Beschäftigten und 12 Krankenhausstandorten, vier Senioreneinrichtungen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Dort war der 54-Jährige standortübergreifend zuständig für die Schwerpunkte Personalcontrolling, Arbeitszeitmanagement sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Alle Kliniken stehen derzeit vor Herausforderungen. Jetzt gilt es, diese als Chancen zu erkennen und zu nutzen.

Davor arbeitete der Diplom-Wirtschaftsjurist (FH) in der Unternehmensberatung und sammelte Erfahrungen im Personalmanagement verschiedener Krankenhausträger in Rheinland-Pfalz sowie dem Saarland. Sein Studium absolvierte Hartmann an der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen.

Harmann ist davon überzeugt, dass das Klinikum Saarbrücken als starker Arbeitgeber der Region viel Potenzial hat. „Alle Kliniken stehen derzeit vor Herausforderungen. Jetzt gilt es, diese als Chancen zu erkennen und zu nutzen“, sagt er.

Herausforderung demographischer Wandel

Mithilfe von innovativen Ideen und Kreativität wolle er daran arbeiten, dass das Klinikum auch weiterhin als „attraktiver, interessanter und manchmal auch unkonventioneller Arbeitgeber“ wahrgenommen werde.

Durch gesetzliche Rahmenbedingungen werde es signifikante Änderungen im Gesundheitswesen geben, erklärt er, zudem müsse der Fachkräftemangel berücksichtigt werden. In den nächsten zehn Jahren würden rund 30 Prozent der Beschäftigten in den Kliniken in Altersrente gehen. „Ich will mich dafür stark machen, dass das Klinikum aus diesen Herausforderungen gestärkt hervorgeht“, betont er.