Ab sofort gehört Matthias Stiel zum Team von HC&S: Als Klinikmanager mit Schwerpunkt Personal unterstützt Stiel die Management- und Beratungsgesellschaft. Das Unternehmen holt sich damit einen HR-Spezialisten an Bord, der über langjährige Erfahrung in Akutkliniken, der Universitätsmedizin sowie der Altenpflege und Behindertenhilfe verfügt.
Stiel war zuletzt als Personalreferent am Klinikum Magdeburg tätig. Zuvor verantwortete er als Cluster-Personalleiter bei den Helios Kliniken die Personalarbeit für zwei Standorte mit insgesamt rund 1800 Mitarbeitenden. Weitere berufliche Stationen führten ihn unter anderem zum Universitätsklinikum Halle (Saale) und zu den Havelland Kliniken. Seine fachlichen Schwerpunkte lagen dort in der Personalkostenplanung, im Tarifrecht, im HR‑Reporting sowie in der Organisations- und Personalentwicklung.
„Professionelle HR-Steuerung ist ein zentraler Erfolgsfaktor“
HC&S‑CEO Dr. Nicolas Krämer begrüßt den neuen Kollegen: „Mit Matthias Stiel gewinnen wir einen im Krankenhauswesen erfahrenen Personalleiter, der sowohl die operative Personalarbeit als auch strategische Steuerungsfragen beherrscht. Gerade in Zeiten der Krankenhausreform, steigender Personalkosten und wachsender arbeitsrechtlicher Komplexität ist professionelle HR-Führung ein zentraler Erfolgsfaktor.“
Stiel freut sich auf seine neue Position: „Krankenhäuser stehen unter enormem Veränderungsdruck – strukturell, wirtschaftlich und personell. Interimsmanagement bietet die Möglichkeit, in kritischen Phasen schnell Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu stabilisieren und nachhaltige Strukturen zu schaffen“, erklärt er. Besonders in den Bereichen Personalsteuerung, Tariffragen und Organisationsentwicklung wolle er seine langjährige Erfahrung einbringen.
Erstes Mandat bereits gestartet
Wie Bärbel Behr, Bereichsleiterin Personal bei HC&S, mitteilt, hat Stiel bereits sein erstes Projekt übernommen: „Ein erstes Mandat führt Matthias Stiel als interimistischen Personalleiter in ein Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen. Mit ihm gewinnen wir einen erfahrenen Praktiker mit klarer Umsetzungskompetenz – nicht nur für dieses erste Projekt.“
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