Steffen Hoeft - Düsseldorf

Im Rahmen der Neuausrichtung der gesellschaftsrechtlichen Struktur der BBT-Gruppe hat der Aufsichtsrat die Geschäftsführung für die Muttergesellschaft neu geordnet. Ab 1. September 2023 werden Dr. Frank Zils (55), Andreas Latz (53) und Werner Hemmes (62) als Geschäftsführungsteam unter anderem die Aufgabe haben, diesen Entwicklungsprozess der BBT-Gruppe in Abstimmung mit dem Aufsichtsrat weiter zu gestalten. Dr. Frank Zils wird Sprecher und Geschäftsführer Personal, christliche Unternehmenskultur und Unternehmenskommunikation. Andreas Latz bleibt weiterhin Geschäftsführer Finanzen und Werner Hemmes Geschäftsführer Recht.

Zils wechselt von Johnson & Johnson, wo er seit 2005 verschiedene deutsche Geschäftsbereiche übernahm, als Personalleiter für Labordiagnostik, als Leiter Personal Rekrutierung; als Direktor Personal und Mitglied der Geschäftsführung Janssen-Cilag (Pharma); als Gesamtverantwortlicher Personalleiter für Johnson & Johnson in Deutschland und Österreich sowie als Gesamtleiter Personalservice für Europa und zuletzt in einer weltweiten Projektaufgabe.

Matthias Warmuth (52), Geschäftsführer Unternehmensentwicklung, scheidet auf eigenen Wunsch zum 30. Juni 2023 aus der Geschäftsführung aus. Dr. Albert-Peter Rethmann (62), Sprecher der BBT-Geschäftsführung und verantwortlich für die Geschäftsbereiche Christliche Unternehmenskultur und Unternehmenskommunikation, scheidet zum 31. August dieses Jahres ebenso aus der Geschäftsführung aus, um sich beruflich neu zu orientieren. Werner Hemmes wird im Rahmen einer 2022 vereinbarten Altersteilzeitregelung im nächsten Jahr die Gruppe verlassen. Die Position der Geschäftsführung Unternehmensentwicklung wird zeitnah nachbesetzt.

Strukturelle Änderungen

Im Rahmen der Umsetzung der im Jahr 2013 beschlossenen Kernstrategie zur Bildung von regionalen Versorgungsnetzwerken erfolgte 2022 eine umfassende Analyse zur Verbesserung der bestehenden Organisationsstrukturen der christlichen Unternehmensgruppe. „Entschieden ist ein Modell, das die Bildung einer Muttergesellschaft mit fünf regionalen Tochtergesellschaften vorsieht. Hierdurch können wir die Komplexität der bestehenden Strukturen deutlich minimieren und die Entscheidungskompetenzen besser vor Ort konzentrieren“ erläutert Bruder Alfons Maria Michels, Vorsitzender des Aufsichtsrates der BBT-Gruppe und Mitglied der Ordensleitung der Barmherzigen Brüder von Maria-Hilf.