Seit mehr als zwei Jahrzehnten werden mit dem Thieme Management Award herausragende Leistungen im Gesundheitswesen geehrt. Auch für das Jahr 2025 stellte die Auswahl der Preisträger für die Auszeichnungen Manager des Jahres und Senkrechtstarter die Jury vor anspruchsvolle Entscheidungen. Die Shortlist umfasste zahlreiche profilierte Persönlichkeiten. Dennoch einigte sich die Jury nach intensiver Diskussion vergleichsweise zügig auf die diesjährigen Gewinner. Ausschlaggebend waren klare strategische Linien im Handeln, nachhaltige Wirkung im Gesundheitswesen und die Fähigkeit, Kooperationen über institutionelle Grenzen hinweg zu gestalten.
Strukturen für Ausnahmelagen
Mit Reinhard Nieper, Vorsitzender der Geschäftsführung der BG Kliniken, zeichnet die Jury einen Klinikmanager aus, der über große Erfahrung darin verfügt, Kliniken strategisch neu auszurichten und für zukünftige Anforderungen aufzustellen. Unter seiner Führung erhielten die BG Kliniken eine klare Orientierung, die auf Kooperation, Vernetzung und langfristige Stabilität setzt. Zentral ist dabei der systematische Ausbau der Zusammenarbeit mit Universitätskliniken. Gemeinsame Berufungsverfahren für leitende ärztliche Positionen, enge inhaltliche Abstimmungen sowie Neubauprojekte auf universitären Campusflächen, etwa in Hamburg und Halle, stehen für ein Verständnis von Versorgung, das Spezialisierung und Kooperation zusammendenkt.
Besonders hervorgehoben hat die Jury Niepers Weitsicht beim Aufbau belastbarer Versorgungsstrukturen für Krisen- und Kriegszeiten. Durch den gezielten Ausbau der Zusammenarbeit mit der Bundeswehr, Universitätskliniken und der Allianz Kommunaler Großkrankenhäuser hat er die BG Kliniken frühzeitig in übergreifende Netzwerke eingebunden. Diese Kooperationen stärken die Krisenfestigkeit der Gesundheitsversorgung und bündeln Kompetenzen dort, wo sie gebraucht werden. Eine besondere Rolle nehmen die BG Kliniken in der Rehabilitation schwer verletzter Soldaten ein. Hier verfügen sie über ein Alleinstellungsmerkmal und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung entsprechender Versorgungsangebote.
Ein Chat-Dienst für die Medizin
Die Auszeichnung Senkrechtstarter geht in diesem Jahr an zwei Mediziner, die früh ein strukturelles Defizit im Gesundheitswesen erkannt haben. Dr. Niklas Zender und Dr. Phillipp Kurtz stießen bereits zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn auf das Problem fehlender sicherer digitaler Kommunikation. Weit verbreitete Chat- Dienste entsprechen nicht den strengen datenschutzrechtlichen Vorgaben für den Austausch medizinischer Daten, zugleich fehlten praxistaugliche Alternativen. Bei ihrer Recherche stießen Zender und Kurtz auf das Open-Source-Matrix-Protokoll, das unter anderem in militärischen und staatlichen Kontexten als Basis föderierter, sicherer Kommunikationslösungen dient. Sie erkannten das Potenzial dieses Ansatzes für das Gesundheitswesen und entwickelten darauf aufbauend ein eigenes Produkt.
Die Jury würdigt insbesondere die Innovationskraft und Beharrlichkeit des Gründerduos sowie ihr klares Zusammenspiel in der Geschäftsführung. Eine konsequente Arbeitsteilung prägt ihre Zusammenarbeit. Während Kurtz stärker nach außen wirkt und Akquise sowie Marktaufbau verantwortet, konzentriert sich Zender auf technologische Entwicklung und Produktarchitektur. Zender und Kurtz sammelten erfolgreich Kapital ein. Dabei setzten sie auf Investoren mit Erfahrung in der Healthcare- IT. Parallel suchten sie den Dialog mit dem Bundesgesundheitsministerium und der Gematik, brachten sich aktiv in die Ausgestaltung der TI-Messenger-Spezifikation ein und begleiteten die Erarbeitung des Zulassungsprozesses für Messenger-Dienste im Gesundheitswesen. Mit der bundesweiten Implementierung ihres Messengers im Apothekenumfeld gelang ihnen früh ein Großprojekt. Sie erhielten als erster Anbieter die Zulassung für ihren Messenger- Dienst durch die Gematik.
Anerkennung für Führung und Unternehmergeist
Mit Reinhard Nieper und dem Famedly- Gründerduo würdigt die Jury des Thieme Management Awards 2025 zwei sehr unterschiedliche Gestaltungsansätze, die ein gemeinsames Ziel verbindet. In einem komplexen Gesundheitssystem haben sowohl Reinhard Nieper als auch Dr. Niklas Zender und Dr. Phillipp Kurtz Wege gefunden, Strukturen weiterzuentwickeln und Versorgung wirksam zu verbessern. Sie setzen auf Kooperation, Ausdauer und klare Verantwortung. Damit stehen sie exemplarisch für Führung und Unternehmergeist im Gesundheitswesen, die nicht auf kurzfristige Effekte zielen, sondern langfristige Wirkung entfalten.
Derzeit sind noch keine Kommentare vorhanden. Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Jetzt einloggen