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UniversitätsmedizinDas ist die Nachhaltigkeitsstrategie in Magdeburg

Die Universitätsmedizin Magdeburg setzt auf Nachhaltigkeit in Medizin und Arbeitswelt: Mit einer neuen Strategie sollen Umwelt und Gesundheit gefördert werden. CO₂-Reduktion, betriebliche Gesundheitsförderung und moderne Arbeitsmodelle sind zentrale Elemente.

Christian Zander und André Helm
Sarah Kossmann/UMMD
Christian Zander (links), Mitarbeiter für Nachhaltiges Projektmanagement (UMMD), und André Helm, Leiter des Vorstandsbereichs Zentrales Projektmanagement und Unternehmensentwicklung (UMMD), präsentieren die gemeinsam mit dem Ministerium für Wissenschaft, Energie, Klimaschutz und Umwelt (MWU) des Landes Sachsen-Anhalt erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie der Universitätsmedizin Magdeburg.

Die Universitätsmedizin Magdeburg (UMMD) hat im Dezember 2024 gemeinsam mit dem Land Sachsen-Anhalt eine langfristige Nachhaltigkeitsstrategie vereinbart. Ziel ist es, nachhaltige Prozesse in den Bereichen Ökologie, Ökonomie und Soziales zu etablieren.

„Wir sehen es als unsere Verantwortung an, nachhaltige Prozesse in möglichst allen Bereichen zu etablieren – von der Energieversorgung über die Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden bis hin zu unserer sozialen Verantwortung als Arbeitgeber“, erklären Christian Zander, der zuständige Mitarbeiter für Nachhaltiges Projektmanagement und André Helm, Leiter des Vorstandsbereiches Zentrales Projektmanagement und Unternehmensentwicklung.

Wesentliche Nachhaltigkeitsprojekte der UMMD, in den Bereichen Ökologie, Ökonomie und Soziales, sind unter anderem:

  • Energie-Spar-Contracting: Erhebliche Einsparungen beim Energieverbrauch der UMMD und eine jährliche CO₂-Reduzierung – sukzessive um bis zu 22 Prozent bis 2030 – durch die Optimierung von Anlagen und Energiecontrolling.
  • Jobrad-Initiative: Attraktive Konditionen für Mitarbeitenden-Fahrräder sowie geplante Fahrradgaragen.
  • Exoskelette: Ergonomische Unterstützung zur Entlastung des Pflegepersonals.
  • Ladesäulen-Infrastruktur: Geplante Einrichtung von E-Ladepunkten für Elektrofahrzeuge von Mitarbeitenden, Patientinnen und Patienten sowie Besucherinnen und Besuchern der UMMD.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Angebote zur Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung.

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Ziel: Ressourcenschonende Krankenhauslandschaft

Die Strategie wurde in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Wissenschaft, Energie, Klimaschutz und Umwelt entwickelt. Die UMMD verfolgt damit das Ziel, eine ressourcenschonende Krankenhauslandschaft zu gestalten und die Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden zu verbessern. Weitere Projekte in den Bereichen nachhaltige Beschaffung, Photovoltaik und Gesundheitsförderung sind geplant.

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