Der kommunale Gesundheitsverbund Varisano hat im vergangenen Jahr einen wichtigen Schritt seines umfassenden Restrukturierungs- und Zukunftskonzepts umgesetzt. Kernpunkt ist die Überleitung eines Großteils der Mitarbeitenden der Varisano Kliniken im Main-Taunus-Kreis in die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (TVöD). Damit werden die Beschäftigten nun identisch zu den Kolleginnen und Kollegen des Klinikums Frankfurt Höchst vergütet.
Die Umstellung auf den TVöD, beziehungsweise den TV-Ärzte des Marburger Bundes, erfolgte in mehreren Etappen. Den Anfang machte die Pflege als größte Berufsgruppe im Verbund. In weiteren Schritten wurden Funktionsdienste tariflich übergeleitet – darunter etwa die Physiotherapie. Ebenfalls im vergangenen Jahr wurden zudem die Ärzte in den Tarifvertrag des Marburger Bundes übergeleitet. Die Verwaltungsbereiche folgen zum 1. Januar und zum 1. April werden die Personalabteilung und der Einkauf überführt, womit die tarifliche Neuordnung vollendet wird.
Michael Osypka, Varisano-Geschäftsführer und verantwortlich für Personalthemen, bewertet die Reform als langfristige Investition in die Attraktivität des Verbunds:
„Mit der tariflichen Neuordnung schaffen wir eine einheitliche, transparente und wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur. Die Überleitung in etablierte Flächentarifverträge ist ein zentraler Baustein unseres Zukunftskonzepts.“
Verbundweite Verwaltungsstrukturen entstehen
Parallel zur tariflichen Harmonisierung beginnt zu Jahresbeginn 2026 die organisatorische Bündelung bislang standortgebundener Verwaltungsabteilungen. Im ersten Schritt werden die Bereiche IT, Unternehmenskommunikation, Finanzen und Controlling sowie Medizincontrolling in die Dachgesellschaft Varisano überführt. Die Personalabteilung sowie der Einkauf folgen zum 1. April 2026.
Ziel sei es, Synergien zu nutzen, Prozesse zu vereinheitlichen und Doppelstrukturen abzubauen. Laut Varisano seien betriebsbedingte Kündigungen im Zuge der Neuorganisation nicht vorgesehen. „Mit der tariflichen Angleichung und der Bündelung zentraler Verwaltungsfunktionen stärken wir die wirtschaftliche Stabilität des Verbunds und schaffen verlässliche und einheitliche Rahmenbedingungen für die Beschäftigten“, so Osypka.
Mit der tariflichen Angleichung und der Bündelung zentraler Verwaltungsfunktionen stärken wir die wirtschaftliche Stabilität des Verbunds.
Die aktuellen Maßnahmen sind Bestandteil des Ende 2023 vorgestellten Zukunftskonzepts von Varisano. Dieses sieht eine strategische Neuausrichtung des Verbunds vor, der als kommunaler Gesundheitsdienstleister an mehreren Standorten in der Rhein-Main-Region aktiv ist.
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