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Shared LeadershipUniklinik Dresden setzt auf Führungstrio in der Pflege

Am Universitätsklinikum Dresden übernimmt erstmals ein Dreierteam aus den eigenen Reihen die Pflegedirektion. Mit „Shared Leadership“ teilen Mirko Radloff, Bärbel Hebert und Dr. Katrin Korn-Mattern Verantwortung für über 2300 Pflegekräfte.

V. l. Katrin Korn-Mattern, Mirko Radloff und Bärbel Hebert
Michael Kretzschmar / UKD
Das neue Führungstrio der Direktion Pflege im Universitätsklinikum Dresden: V. l. Dr. Katrin Korn-Mattern, Mirko Radloff und Bärbel Hebert.

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus in Dresden startet mit einem neuen Führungsmodell für die Direktion Pflege: Anfang Februar übernimmt dort ein Dreierteam die Verantwortung für die über 2300 Pflegekräfte. Das Führungstrio bilden drei langjährige und angesehene Mitarbeitende, wie das Universitätsklinikum mitteilte.

Auf Augenhöhe mit dem Vorstand

„Wir freuen uns sehr, ein kompetentes, empathisches und anerkanntes Trio für diesen wichtigen Bereich im Uniklinikum gefunden zu haben“, sagt Prof. Uwe Platzbecker, Medizinischer Vorstand des Universitätsklinikums Dresden (UKD). Die Pflegedirektion ist auf Augenhöhe mit dem Vorstand in Entscheidungen sowie tägliche Herausforderungen in ihrem Bereich sowie pflegerelevante Themen eingebunden.

Mit Mirko Radloff und Bärbel Hebert übernehmen die beiden kommissarischen Leitenden des Bereichs diesen nun offiziell. Dr. Katrin Korn-Mattern ergänzt das Führungsteam. Mirko Radloff übernimmt die Sprecherrolle und wird sich vorrangig um den Bereich kümmern. Bärbel Hebert fungiert weiterhin als Pflegedienstleitung im Zentrum Seelische Gesundheit und unterstützt Radloff. Katrin Korn-Mattern verantwortet künftig die strategische Pflegeentwicklung und Pflegewissenschaft.

„Die Profession Pflege nimmt eine ganz besondere Rolle in der Patientenversorgung ein“, sagt Mirko Radloff. Diese beziehe sich auf die hohe Qualität, die Sicherheit und die Weiterentwicklung der Krankenversorgung. „Mir begegnet im Kollegium eine hohe Fachlichkeit, eine hohe Expertise, ganz viel Engagement und vor allem ganz viel Menschlichkeit“, so Radloff.  Hier gelte es anzusetzen und die Pflege zu stärken – auch mit neuen modernen Führungskonzepten.

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Dazu gehört auch das Modell „Shared Leadership“, das eine Führung der Pflege mit breiter Expertise ermöglicht und künftig auch in anderen Bereichen des Klinikums etabliert werden soll. „Mit Haus 46 geht in diesem Jahr ein großer, lange herbeigesehnter Neubau in Betrieb, in dem die Seelische Gesundheit einen großen Platz einnimmt“, sagt Bärbel Hebert. „Wir etablieren auch hier moderne Konzepte für Pflege und Therapie“. Dies gelte es sorgfältig vorzubereiten und natürlich auch neue Mitarbeitende zu gewinnen und diese einzubeziehen. „Ich freue mich auf diese Herausforderung“, so Hebert. 

Katrin Korn-Mattern ergänzt: „Meine Aufgabe ist es, eine langfristige Strategie zu entwickeln, um Pflegewissenschaft, Pflegeforschung und Pflegeentwicklung hier im Haus zu etablieren und umzusetzen.“ Dabei gehe es auch darum, akademisierte Pflegekräfte in der klinischen Versorgung zu etablieren.

Trio mit langjährige Pflegeexpertise am UKD

Der neuer Pflegedirektor Mirko Radloff hat am Universitätsklinikum Dresden die Pflegeausbildung absolviert. Im Anschluss startete er 1998 seine Tätigkeit als Krankenpfleger im chirurgischen Intensivbereich. Es folgten Stationen als Stationsleitung für verschiedene Bereiche. Seit 2016 verantwortete er die Pflegedienstleitung für das Kinder- und Frauenzentrum.

Bärbel Hebert arbeitet seit fast 30 Jahren am Universitätsklinikum Dresden, in verschiedenen Positionen und Bereichen. Sie war unter anderem in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und der Psychosomatik tätig. Heute verantwortet sie die Pflegedienstleitung im Zentrum Seelische Gesundheit und ist in dieser Rolle auch für die neuen Kolleginnen und Kollegen der Pflege für den Neubau Haus 46 verantwortlich. Im Führungstrio der Pflegedirektion übernimmt sie die Stellvertretung von Mirko Radloff.

Dr. Katrin Korn-Mattern ist ausgebildete Krankenschwester und hat Pflegemanagement studiert. Sie promovierte zum Thema „Pflegevisite – Evaluation von Inanspruchnahme, Akzeptanz und Nutzen am Beispiel des Universitätsklinikums C.G.C. Dresden“. Beruflich ist sie seit 2008 am UKD tätig, arbeitete als Bereichsleitung, Pflegedienstleitung sowie Referentin der Akademieleitung. Künftig verantwortet sie im Führungsteam der Pflege die strategische Pflegeentwicklung und Pflegewissenschaft.

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