Der Fachkräftemangel in der Pflege fordert innovative Lösungsansätze. Es geht darum, das richtige Mindset zu etablieren und Mitarbeitende als gleichberechtigte Partner zu sehen. Um agil zu arbeiten, muss ein Team beweglich und flexibel sein, flache Hierarchien haben und jeden Mitarbeitenden einbeziehen.

Soll die Anwerbung von Pflegefachkräften im Ausland fair, erfolgreich und wertschätzend sein, muss sich einiges ändern, mahnen Branchenexperten. Sie prangern sechs große Hürden an und beschreiben Wege aus dem Dilemma.