Mit dem Vorstoß der DKG, die Leiharbeit zu verbieten oder zumindest stark einzuschränken, wurde eine neue Diskussion über die Arbeitsbedingungen von Gesundheitsberufen losgetreten. Im Grunde ist es ein Hilferuf nach mehr Regulierung, damit man sich nicht mehr Mühe geben muss. Ein Kommentar von Philipp Köbe.

Eine „Job Journey“ soll neuen Pflegekräften des BG Universitätsklinikums Bergmannsheil helfen, den richtigen Einsatzort bei dem Maximalversorger zu finden. Sechs Monate lang können sie wechselnde Stationen kennenlernen – bei freier Dienstwahl.

Bereits jedes zweite Krankenhaus ist auf Leiharbeit in der Pflege angewiesen. Die DKG veweist in diesem Zusammenhang auf Studien, die von ernsten Folgen für die Patientensicherheit sprechen. Sie fordert daher massive Einschränkungen.

Der Pflegemanagement-Award 2023 wurde vergeben: Pflegemanagerin des Jahres ist Andrea Schmidt-Rumposch. Julia Mühlhausen sicherte sich den Titel Nachwuchs-Pflegemanagerin des Jahres.

Der Fachkräftemangel in der Pflege fordert innovative Lösungsansätze. Es geht darum, das richtige Mindset zu etablieren und Mitarbeitende als gleichberechtigte Partner zu sehen. Um agil zu arbeiten, muss ein Team beweglich und flexibel sein, flache Hierarchien haben und jeden Mitarbeitenden einbeziehen.

Soll die Anwerbung von Pflegefachkräften im Ausland fair, erfolgreich und wertschätzend sein, muss sich einiges ändern, mahnen Branchenexperten. Sie prangern sechs große Hürden an und beschreiben Wege aus dem Dilemma.