Georg Thieme Verlag KGGeorg Thieme Verlag KG
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Udo Lavendel
Kliniken des Landkreises Lörrach

RestrukturierungSo baut Udo Lavendel jetzt die Kliniken Lörrach um

16 Millionen Euro einsparen, Betten reduzieren, Leistungen auf drei Standorte konzentrieren – die Kliniken des Landkreises Lörrach stehen vor einschneidenden Veränderungen. Geschäftsführer Udo Lavendel hat jetzt das Okay des Aufsichtsrates, und er macht ein Versprechen.

Frank Ohi
UKD/Kirsten Lassig

Interview„Was haben wir denn für eine Wahl?“

Das Universitätsklinikum Dresden konnte seine Bilanz im letzten Jahr deutlich verbessern. Im Interview mit kma berichtet der kaufmännische Vorstand Frank Y. Ohi, warum er keine Angst vor der Zukunft hat und wie wichtig ihm seine Fachkräfte sind.

Andreas Barthold
Thekla Ehling/Alexianer GmbH

BilanzAlexianer Gruppe steigert Umsatzerlöse erneut

2022 lief es erneut gut für die Alexianer – unter anderem dank ihrer hohen Diversifikation. Herausfordernd bleibt der Personalmangel. Um die Lücken zu schließen, setzt die Gruppe auf eigene Bildungseinrichtungen und internationales Recruiting.

Prozess
patpitchaya/stock.adobe.com

Westpfalz-KlinikumMit neuem Fahrplan durch schwere Zeiten

Das neue Zukunftskonzept des Westpfalz-Klinikums hat es in sich. Zur Liquiditätsdeckung werden rund 60 Millionen Euro benötigt. Gleichzeitig steuert das Klinikum mit Einsparungen im Personalbereich gegen die finanzielle Schieflage.

Klinikum Links der Weser
Kerstin Hase/Gesundheit Nord

Auf dem PrüfstandGeno schließt Klinikum Links der Weser

Der Bremer Klinikverbund Gesundheit Nord steht wirtschaftlich seit Jahren unter Druck. Nun steht dem kommunalen Verbund ein großer Umbau bevor, ein Standort wird geschlossen. Wie Geno-Chefin Dorothea Dreizehnter Bremens größten Klinikträger mit einer Roßkur retten will.

Dr. Christian Friese
DRK Kliniken Berlin

TarifverhandlungenDRK Kliniken Berlin bieten 35-Stunden-Woche an

Nach den Waldkliniken Eisenberg bringen auch die DRK Kliniken Berlin in Tarifverhandlungen eine 35-Stunden-Woche ins Spiel. Der Geschäftsführer schlägt ein Modellprojekt für die Pflege vor. Die Gewerkschaft reagiert verhalten – und fürchtet eine Spaltung der Belegschaft.