Die Charité will bis 2026 leasingfrei sein und hat bereits entscheidende Schritte umgesetzt. Mit eigener Plattform, internationalem Rekrutierung und massivem Ausbildungsaufbau gelingt es Personalchefin Carla Eysel, Personalengpässe zu überwinden.

Wie gelingt Klinikführung zwischen wirtschaftlichem Druck und Fürsorge? Mit Johannes Danckert spricht Tobias Krick über die Herausforderungen moderner Personalpolitik, die Grenzen des DRG-Systems und die Verantwortung von Klinikleitungen in Zeiten wachsender Belastung.

Um Erfolgsprojekte wie seine E-Dienstwagen sichern und neue Arbeitszeitmodelle bieten zu können, will das Klinikum Aschaffenburg eine Tochter gründen. Geschäftsführer Sebastian Lehotzki muss gerade viel erklären, denn der Plan hat eine konfliktreiche Vorgeschichte.

Die Vier-Tage-Woche ist ein Weg, den mittlerweile viele Kliniken gehen, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden. kma sprach mit einigen Geschäftsführern über ihre Erfahrungen mit einer neuen und flexibleren Dienstplangestaltung.

Seit Anfang des Jahres setzen die Kliniken Beelitz keine Leasingkräfte mehr ein. Wie läuft es auf den Stationen? Was hat sich verändert? Pflegedirektor Nico Kleine-Knefelkamp und Geschäftsführer Enrico Ukrow ziehen eine 100-Tage-Bilanz.

Die Berliner Krankenhäuser fordern, die Krankenhausreform zeitnah auf den Weg zu bringen. Ein weiteres Taktieren schade allen Beteiligten. Wie die Krankenhäuser finanziell gestärkt werden können, diskutierten sie in einem Treffen mit der Senatsverwaltung.

Täglich Personalengpässe sowie Ärger und hohe Kosten mit Leasingfirmen treiben immer mehr Kliniken an, selbst mit einem Springerpool ihr Ausfallmanagement in die Hand zu nehmen. kma hat sich an Unikliniken umgehört.

Der Bundesrat hat über eine Initiative aus Bayern zur Begrenzung der Leiharbeit in der Pflege entschieden. Der Appell wird jetzt an die Bundesregierung weitergeleitet – jedoch ohne feste Fristvorgaben.

Ab 2024 beschäftigen die Kliniken Beelitz keine Leasingkräfte mehr. Aus Sicht der Leitung zeigt das die Wertschätzung für das Stammpersonal und verbessert obendrein die Wirtschaftlichkeit. Der Pflegedirektor erklärt, was den Verzicht kompensieren soll.

Die Diskussion um Leiharbeit in der Pflege ebbt nicht ab, ebenso wie der immer wieder aufkeimende Wunsch nach einem Verbot. Ob das wahrscheinlich ist und überhaupt Sinn macht, hat kma mit einem Personaldienstleister besprochen.

Dünne Personaldecke und viele Ausfälle sind Pflegealltag in Deutschland. Oft sind Zeitarbeitskräfte eine Lösung – gleichzeitig wird das Thema kontrovers diskutiert. Doch ist es möglich und sinnvoll, Zeitarbeit zu verbieten, oder gibt es Alternativen, um der Leasingspirale zu entkommen?

Der Arbeitsmarkt für Pflegekräfte ist nahezu leergefegt. Was können Einrichtungen tun, um Pflegekräfte anzulocken und zu halten? kma Online hat Carsten Eichhorn gefragt, er ist Pflegedirektor der Ameos Klinika Oberhausen. 

David-Ruben Thies will Denkanstöße geben und das Gesundheitswesen so schnell wie möglich erneuern. Wie der Geschäftsführer der Waldkliniken Eisenberg für mehr Mitarbeiterzufriedenheit sorgte und welche Pläne er für die Zukunft hat, erzählt er im Gespräch.

Bayern startet eine Bundesratsinitiative zur Eindämmung von Leiharbeit in der Pflege. Gesundheitsminister Holetschek fordert die Bundesregierung dazu auf, alle rechtlichen Möglichkeiten ausschöpfen, um für gleichwertige Arbeits- und Lohnverhältnisse zu sorgen.

Weniger Zeitarbeit in der Pflege wird den Fachkräftemangel nicht lösen. Das zeigt die aktuelle Kurzstudie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW). Im Gegenteil – viele Pflegekräfte würden der Branche den Rücken kehren.

Leiharbeit in der Pflege birgt nach Einschätzung der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz Risiken und mindert die Qualität. In einem fünfseitigen Positionspapier macht die Kammer nun Reformvorschläge.

Laut einer Umfrage des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) wünscht sich die Hälfte der befragten Häuser eine stärkere Regulierung der Leiharbeit.