Vom Traineeprojekt zum festen Team: Die Umweltinitiative „Carus Green“ des Uniklinikums Dresden gewinnt den Lohfert-Preis 2025. Die Auszeichnung würdigt die Nachhaltigkeitsstruktur und ihre starke Einbindung der Mitarbeitenden.

Kooperationen von großen und kleinen Krankenhäusern gibt es einige. In Göttingen und Hann. Münden scheint etwas Besonderes gelungen zu sein. Wie diese Allianz entstand, welche Probleme gelöst wurden und worauf die Macher ganz besonders schwören.

Dr. Leopold Rupp arbeitet in der Notaufnahme der Charité Berlin. kma hat er erzählt, welche Hürden er in seinem Beruf als Arzt im Rollstuhl wahrnimmt, ob ihm Vorurteile bei seiner Arbeit begegnen und ob Inklusion im Krankenhaus gelebter Alltag ist.

Die Zahl der gemeldeten Angriffe auf Klinikpersonal in Hamburg ist 2024 deutlich gestiegen – besonders betroffen sind Not- und Unfallversorgungen sowie psychiatrische Bereiche. In einigen Häusern ist Sicherheit damit ein Kostenfaktor in Millionenhöhe.

Strategien entwickeln, Daten sammeln, Berichte schreiben – die Umsetzung der CSRD ist aufwendig. Mit der neuen DNK-Plattform soll aber zumindest die Berichterstattung einfacher werden. Die Software führt Schritt für Schritt durch die Nachhaltigkeitsberichterstattung und ermöglicht eine digitale Übermittlung.

Die Krankenhausreform passt die Fusionskontrolle an und erleichtert Klinikzusammenlegungen im Markt. So können wirtschaftliche Herausforderungen gemindert, Strukturen klarer gestaltet und Kapazitäten effizienter genutzt werden.

Von 8. bis 10. Mai 2025 feiert der ADKA-Jahreskongress in Berlin sein 50. Jubiläum. Unter dem Motto „Tradition und Innovation – Krankenhauspharmazie am Puls der Zeit“ sprechen mehr als 60 Experten aus Wissenschaft, Praxis und Industrie über Fortschritte und digitale Transformation der Krankenhauspharmazie. Geplant sind Vorträge, Workshops,…

Um ältere Beschäftigte länger als Arbeitskräfte zu halten, haben zwei Drittel der Kliniken in Baden-Württemberg in den letzten Jahren spezielle Maßnahmen entwickelt. Noch mehr der befragten Häuser entwickelten explizite Angebote für Nachwuchskräfte.

Für ihre Arbeit als Digitalchefin der Vestischen Kinder- und Jugendklinik Datteln wurde Daniela Aufermann mittlerweile zum zweiten Mal als IT-Woman of the Year ausgezeichnet. Über ihre Arbeitsmotivation, Führungsstrategie und Visionen.

Gewalt und Rassismus gegen Ärzte und Pflegekräfte: Das NRW-Gesundheitsministerium hat eine Studie in Auftrag gegeben. Ziel ist es, Vorfälle zu erfassen und Präventionsmaßnahmen zu verbessern. Eine Online-Befragung aller Beschäftigten soll Daten liefern.

Long Covid bleibt weiterhin ein Problem. Damit die oft hochqualifizierten Betroffenen wieder arbeiten können, brauchen sie die Unterstützung von Arbeitgebern. Wie das gelingen kann und was Unternehmen wissen sollten.

Die Patienten in den Blick bei der Versorgungsplanung nimmt eine Studie des Barmer Instituts für Gesundheitssystemforschung (bifg). Sie stellt ein Modell vor, mit dem eine Neuordnung der Krankenhausstandorte ermittelt werden kann. Eine Blaupause?

Mit Mut und Leidenschaft findet Dr. Nora Schorscher neue Wege, wo andere nur Hürden sehen. Als Projektleiterin am Universitätsklinikum Würzburg treibt sie die Teleintensivmedizin in Bayern voran – und verbindet innovative Technik mit medizinischer Spitzenleistung.

Seit April 2022 leitet Dr. Susanne Ozegowski die Abteilung „Digitalisierung und Innovation“ im BMG. Freundlich im Ton, entschlossen in der Sache, hat sie die Digitalisierung des Gesundheitswesens – vor allem die Einführung ePA – maßgeblich vorangetrieben.

Dr. Susanne Ozegowski, Leiterin der Abteilung „Digitalisierung und Innovation“ im BMG, erhält den Thieme Management Award in der Kategorie „Managerin des Jahres“. Dr. Nora Schorscher setzte sich als „Senkrechtstarterin“ durch. Die Fachärztin leitet das Pilotprojekt Tele-Intensivmedizin am Universitätsklinikum Würzburg.