Die Allianz kommunaler Großkrankenhäuser e.V. (AKG-Kliniken) wächst. Das Klinikum Darmstadt wird das 25. Mitglied des Verbundes. Damit hat sich ein kommunaler Maximalversorger der Allianz angeschlossen.

Am 27.05.2021 wurden beim digitalen Nachwuchsprogramm der diesjährigen DMEA die besten studentischen Abschlussarbeiten aus dem Bereich Gesundheits-IT mit dem DMEA-Nachwuchspreis ausgezeichnet.

Die Kombination von medizinischer Kompetenz und Krankenhausleitung machen den Reiz im Alltag von Dr. Christiane Stehle, Medizinischer Vorstand im Klinikum Oldenburg, aus. Sie verrät, wie sie sich diesen in 20 Jahren vorstellt.

Die Christoph Lohfert Stiftung vergibt den Förderpreis in diesem Jahr an das Projekt des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) zur integrierten und koordinierten Versorgung von Menschen mit schweren psychotischen Erkrankungen. Er ist mit 20 000 Euro dotiert.

Anfang Mai wurden drei Unternehmen, drei Teams und fünf Einzelpersonen aus dem Gesundheitswesen mit dem Klimaretter-Award 2021 von der Stiftung Viamedica im Rahmen des Projekts „Klimaretter –Lebensretter“ ausgezeichnet.

Der Hauptstadtkongress 2021 (15.-17.6.) wird dieses Jahr anders ablaufen. Sowohl Präsenzveranstaltungen als auch digitale Sessions sind geplant. Online kann jetzt schon das Programm eingesehen werden und das verspricht ein vielfältiges Themenspektrum.

Der Klinik-Konzern Vivantes setzt sich für mehr Gleichstellung in seiner Unternehmenskultur ein. Wie Dorothea Schmidt, Geschäftsführerin Personalmanagement im Interview berichtet, wird jetzt ein konzernweiter Diversity-Rat installiert, um die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden weiter zu fördern.

In Kliniken gehört eine einheitliche, schlichte Berufsbekleidung dazu. Mit bunten Socken will das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) am diesjährigen Diversity-Tag daher ein Zeichen für Vielfalt setzen.

Laut einer Studie der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen werden Verbund- und Konzernstrukturen für eine erfolgreiche Krankenhausplanung immer wichtiger. Für Einzelkrankenhäuser könnte es dagegen schwer werden.

Speziell geschulte „Willkommens-Mentoren“ sollen ausländischen Fachkräften der ViDia Kliniken den Einstieg in Karlsruhe erleichtern. Die Integrationsbeauftragte hat dafür ein Modellprojekt ins Haus geholt. Die Tücken des Neustarts kennt sie aus eigener Erfahrung.

Zwei Ärztinnen und ein Arzt gründen eine Queer-Community im Helios Klinikum Berlin-Buch und organisieren die Teilnahme am Christopher Street Day mit einem eigenen Truck. Wozu? Für mehr Sensibiltät und Sichtbarkeit in der Kollegenschaft und um ein klares Statement nach Außen zu setzen.

Verantwortliche des Klinikums Main-Spessart informierten den Kreistag Ende April umfassend über den  „Masterplan 2025“ und seine knapp 40 Projekte. Wesentlicher Bestandteil ist der Klinik-Neubau in Lohr am Main.

Zwischen der Evangelischen Stiftung Neuerkerode und der Stiftung Herzogin Elisabeth Hospital bahnt sich eine Kooperation an. Geplant ist ein starkes Gesundheitsnetzwerk mit gemeinsamen medizinischem Konzept.

Im März 2021 fand erstmals das Wirtschaftsforum Vielfalt statt. Die Veranstaltung des Vereins Charta der Vielfalt verdeutlichte, dass Diversity Management in Deutschland mittlerweile als Zukunftsthema betrachtet wird.

Durch eine Kooperation mit dem Institut für Organisation und Management (IOM) der Steinbeis-Hochschule-Berlin erhält der Gewinner des Deutschen Change Awards 2021 eine Weiterbildung im Wert von 21 000 Euro.