Asklepios-Chef Joachim Gemmel plant trägerübergreifende Klinikcluster für die regionale Gesundheitsversorgung. Die ersten zwei werden von Christian Petersen und Thomas Hempel geführt – und sind für den Konzern eine doppelte Premiere.

Die Arbeitswelt verändert sich rapide. Das erfordert neue Führungsmodelle, die auf Selbstorganisation, Dezentralisierung und flexiblen Arbeitsformen basieren. Wir berichten über drei Personalentwicklungsprojekte, die auch noch finanziell gefördert werden.

Im Frühjahr 2024 hat Prof. Erika Raab den Bund mit dem Vorwurf der Unterfinanzierung von Krankenhäusern verklagt. Nun bereitet sich die Chefin der Kreisklinik Groß-Gerau auf eine mündliche Gerichtsverhandlung dazu vor.

Ende 2024 hat sich die Spitze des Dresdner Uniklinikums neu formiert: Janko Haft verantwortet dabei zum zweiten Mal den kaufmännischen Vorstand. Im Interview mit kma gibt er Einblicke zur wirtschaftlichen Lage des UKD und der Umsetzung der Krankenhausreform in Sachsen.

Obwohl es noch viele Unklarheiten gibt, rückt die Leistungsgruppenprüfung in den einzelnen Bundesländern näher. Worauf es bei der Antragstellung jetzt ankommt, erklären die Experten Dr. Arne Berndt und Dr. Sören Jensen von WMC Healthcare. 

Die Intensivstation am St. Elisabethen-Klinikum Ravensburg hat ein Zwölf-Stunden-Schicht-Modell eingeführt. Pflegekräfte und Leitung sind zufrieden. Jeder zweite Mitarbeiter nutzt die Möglichkeit. Das Modell soll für eine höhere Qualität und Arbeitsmotivation sorgen.

Vom Traineeprojekt zum festen Team: Die Umweltinitiative „Carus Green“ des Uniklinikums Dresden gewinnt den Lohfert-Preis 2025. Die Auszeichnung würdigt die Nachhaltigkeitsstruktur und ihre starke Einbindung der Mitarbeitenden.

Kooperationen von großen und kleinen Krankenhäusern gibt es einige. In Göttingen und Hann. Münden scheint etwas Besonderes gelungen zu sein. Wie diese Allianz entstand, welche Probleme gelöst wurden und worauf die Macher ganz besonders schwören.

Dr. Leopold Rupp arbeitet in der Notaufnahme der Charité Berlin. kma hat er erzählt, welche Hürden er in seinem Beruf als Arzt im Rollstuhl wahrnimmt, ob ihm Vorurteile bei seiner Arbeit begegnen und ob Inklusion im Krankenhaus gelebter Alltag ist.

Die Zahl der gemeldeten Angriffe auf Klinikpersonal in Hamburg ist 2024 deutlich gestiegen – besonders betroffen sind Not- und Unfallversorgungen sowie psychiatrische Bereiche. In einigen Häusern ist Sicherheit damit ein Kostenfaktor in Millionenhöhe.

Strategien entwickeln, Daten sammeln, Berichte schreiben – die Umsetzung der CSRD ist aufwendig. Mit der neuen DNK-Plattform soll aber zumindest die Berichterstattung einfacher werden. Die Software führt Schritt für Schritt durch die Nachhaltigkeitsberichterstattung und ermöglicht eine digitale Übermittlung.

Die Krankenhausreform passt die Fusionskontrolle an und erleichtert Klinikzusammenlegungen im Markt. So können wirtschaftliche Herausforderungen gemindert, Strukturen klarer gestaltet und Kapazitäten effizienter genutzt werden.

Von 8. bis 10. Mai 2025 feiert der ADKA-Jahreskongress in Berlin sein 50. Jubiläum. Unter dem Motto „Tradition und Innovation – Krankenhauspharmazie am Puls der Zeit“ sprechen mehr als 60 Experten aus Wissenschaft, Praxis und Industrie über Fortschritte und digitale Transformation der Krankenhauspharmazie. Geplant sind Vorträge, Workshops,…

Um ältere Beschäftigte länger als Arbeitskräfte zu halten, haben zwei Drittel der Kliniken in Baden-Württemberg in den letzten Jahren spezielle Maßnahmen entwickelt. Noch mehr der befragten Häuser entwickelten explizite Angebote für Nachwuchskräfte.

Für ihre Arbeit als Digitalchefin der Vestischen Kinder- und Jugendklinik Datteln wurde Daniela Aufermann mittlerweile zum zweiten Mal als IT-Woman of the Year ausgezeichnet. Über ihre Arbeitsmotivation, Führungsstrategie und Visionen.