Ein brutaler Übergriff in der Notaufnahme des Berliner Sana Klinikums sorgte nach dem Jahreswechsel für Aufsehen. Wo die Ursachen für derartige Ausschreitungen liegen können und wie sich vorbeugen lässt.

Vier von fünf Krankenhäuser rechnen für 2023 mit Defiziten, 2024 könnte es noch schlechter aussehen. Digitalisierung und Ambulantisierung machen jedoch Fortschritte. Ein Blick auf die Ergebnisse vom Krankenhaus Barometer 2023.

Die NKG hat ihre Krankenhäuser befragt: 60 Prozent sehen schwarz für ihre wirtschaftliche Existenz nochvor der geplanten Krankenhausreform. Die Rufe nach einem Vorschaltgesetz werden immer lauter.

Die Alexianer bauen ihre Organisation um. Zwischen der Zentrale und den Regionen wird es ab dem Jahreswechsel eine zusätzliche Führungsebene geben. Dazu bildet der weiter wachsende katholische Träger vier neue Verbünde.

Um dem Fachkräftemangel erfolgreich den Kampf anzusagen, gibt es keine Blaupause. Warum die Zeiten von hoheitlichen Personalabteilungen vorbei sind und was Kliniken jetzt umsetzen sollten, erläutert Personalexpertin Dr. Kerstin Stachel.

Der trägerübergreifende Clinotel-Krankenhausverbund hat das Kreiskrankenhaus Emmendingen sowie das Evangelische Diakoniekrankenhaus Freiburg aufgenommen. Damit wächst er auf insgesamt 62 Mitgliedskliniken.

Niemand möchte gerne im Krankenhaus sein – dennoch ist es manchmal unvermeidbar. Umso wichtiger ist es, auch hier kulinarisch gut umsorgt zu werden. kma hat sich die Speisenkarten und Sterneküchen von Helios und Vivantes angeschaut.

Die DRG-Vergütung sowie der Pflegeerlöskatalog für das kommende Jahr stehen fest. DKG, GKV-Spitzenverband und PKV einigten sich unter anderem auf einen Veränderungswert von plus 5 Prozent im DRG-Bereich.

Krankenhäuser sollen stationäre Leistungen verstärkt ambulant erbringen. Doch wie sollen Kliniken das konkret umsetzen? Die Rhön Stiftung findet in einer Studie Antworten und zeigt Handlungsfelder auf.

Ab 2024 beschäftigen die Kliniken Beelitz keine Leasingkräfte mehr. Aus Sicht der Leitung zeigt das die Wertschätzung für das Stammpersonal und verbessert obendrein die Wirtschaftlichkeit. Der Pflegedirektor erklärt, was den Verzicht kompensieren soll.

Der Innovationsfonds des G-BA soll die Patientenversorgung verbessern. Woran es liegt, dass bewährte Projekte nur selten in die Regelversorgung überführt werden erläutert Dr. Stefanie Ettelt. Sie hat die Wirksamkeit der Förderung untersucht.

Auch die Sophienklinik in Hannover beschreitet neue Wege in ihrer Personalpolitik. Ein Bonusprogramm verschafft den 200 Mitarbeitenden ab dem kommenden Jahr unter anderem 45 statt nur 30 Urlaubstage.

Der  Personalmangel in den Kliniken spitzt sich zu, neue Fachkräfte gibt es jedoch kaum. Über eine Branche, der der Nachwuchs ausgeht, und wie eine Initiative das ändern möchte.

Hoher Aufwand, unerfüllte Erwartungen – das könnte die Reform der Krankenhausvergütung mit sich bringen. Die Autoren zeigen Alternativen auf, die weniger komplex, aber durchaus anschlussfähig zu den bisherigen Planungen sind.

David-Ruben Thies schwört auf die 35-Stunden-Woche. Nils Dehne sieht darin ein finanzielles Abenteuer. Ein Streitgespräch zwischen einem Klinikchef und einem Verbandsvertreter darüber, wie neue Arbeitszeitmodelle das Personalproblem in Krankenhäusern lösen können.