Ab 2024 beschäftigen die Kliniken Beelitz keine Leasingkräfte mehr. Aus Sicht der Leitung zeigt das die Wertschätzung für das Stammpersonal und verbessert obendrein die Wirtschaftlichkeit. Der Pflegedirektor erklärt, was den Verzicht kompensieren soll.

Der Innovationsfonds des G-BA soll die Patientenversorgung verbessern. Woran es liegt, dass bewährte Projekte nur selten in die Regelversorgung überführt werden erläutert Dr. Stefanie Ettelt. Sie hat die Wirksamkeit der Förderung untersucht.

Auch die Sophienklinik in Hannover beschreitet neue Wege in ihrer Personalpolitik. Ein Bonusprogramm verschafft den 200 Mitarbeitenden ab dem kommenden Jahr unter anderem 45 statt nur 30 Urlaubstage.

Der  Personalmangel in den Kliniken spitzt sich zu, neue Fachkräfte gibt es jedoch kaum. Über eine Branche, der der Nachwuchs ausgeht, und wie eine Initiative das ändern möchte.

Hoher Aufwand, unerfüllte Erwartungen – das könnte die Reform der Krankenhausvergütung mit sich bringen. Die Autoren zeigen Alternativen auf, die weniger komplex, aber durchaus anschlussfähig zu den bisherigen Planungen sind.

David-Ruben Thies schwört auf die 35-Stunden-Woche. Nils Dehne sieht darin ein finanzielles Abenteuer. Ein Streitgespräch zwischen einem Klinikchef und einem Verbandsvertreter darüber, wie neue Arbeitszeitmodelle das Personalproblem in Krankenhäusern lösen können.

24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche – Kliniken sind unentwegt in Betrieb und verbrauchen Ressourcen. Wie das UKJ mit Emissionen und Gefahrgut umgeht, zeigt ihr vierter Umweltschutzbericht. Eine Berichterstattung, die für viele bald zur Pflicht wird.

In den Unternehmen zieht eine neue Duz-Kultur ein. Neuestes Beispiel ist der Asklepios Konzern, dessen Führungsriege im Mai beschlossen hat, das Unternehmens-Du als neuen internen Standard zu etablieren. Doch das Vorgehen gefällt nicht jedem.

Der Lohfert-Preis 2023 zum Thema „Medizin neu denken“ geht an ein Projekt der Charité zur Integration der Patientenperspektive in die Routineversorgung. Es geht um die Frage „Wie geht es Ihnen?“.

Was andere machen, sollte uns egal sein, es sei denn, es ist ein Ansporn, die Zukunft des Gesundheitswesens positiver zu gestalten. Ansonsten gilt: Das Beste aus den Rahmenbedingungen machen oder sie nachhaltig verändern.

War das Absicht? Nach den Imland-Kliniken steckt Markus Funk jetzt mit den St. Vincenz-Kliniken in einem Insolvenzverfahren – wieder als Geschäftsführer. Was will er in Paderborn anders machen? Und was rät er Kolleg*innen in ähnlicher Lage?

Das Paderborner St. Vincenz-Krankenhaus hat viel richtig gemacht und ist trotzdem insolvent. Jürgen Thau erlebt gerade die Sanierung in Eigenverwaltung. Mit WMC-Chef Christian Eckert gibt der Klinikmanager Einblicke und erklärt, was ihn frustriert.

Das Klinikbündnis rund um die DRK Kliniken Berlin Köpenick hat wie angedroht Klage gegen das Land Berlin eingereicht. Sie fühlen sich „eklatant benachteiligt“. Es geht um die millionenschweren Sonderzahlungen an den Klinikkonzern Vivantes.

In einer gemeinsamen Stellungnahme haben Caritasverband und KKVD sich zum Krankenhaustransparenzgesetz geäußert. Man begrüße das Ziel, aber der Entwurf sei geprägt von „tiefem Misstrauen“. Nutzen und Aufwand stünden in keinem Verhältnis.

Mit den Fristen aus §11 des Krankenhausentgeltgesetzes ergeben sich neue Regelungen für Budgetverhandlungen. Auf welche Termine Kliniken noch in diesem Jahr achten müssen und was bei Verzug droht.