Er war Forscher von internationalem Rang, gilt als Pionier der Pränataldiagnostik und ist ein Klinikmanager, der nicht immer dem Mainstream folgt: Prof. Dr. Wolfgang Holzgreve. Als Ärztlicher Direktor und Vorstandsvorsitzender des Universitätsklinikums Bonn hat er noch einiges vor.

Innovationen ins Krankenhaus zu bringen und Menschen interprofessionell miteinander zu verbinden, zeichnet die Arbeit von Sophia Walczyk aus. Seit Herbst 2023 leitet sie an der Universitätsmedizin Greifswald die Stabsstelle für Digitale Innovation und Kommunikation.

Prof. Dr. Wolfgang Holzgreve, Ärztlicher Direktor und Vorstandsvorsitzender des Universitätsklinikums Bonn, erhält den Thieme Management Award in der Kategorie „Manager des Jahres“. Sophia Walczyk setzte sich als „Senkrechtstarterin“ durch. Sie leitet die Stabsstelle für Digitale Innovation und Kommunikation an der Universitätsmedizin Greifswald.

Der diesjährige Lohfert-Preis fokussiert sich auf das Thema Fachkräftemangel. Noch bis 29. Februar können Projekte eingereicht werden. In diesem Jahr erstmals in der Jury ist Sabine Brase, Geschäftsführerin am Klinikum EvB in Potsdam.

Clemens Maurer ist ein klarer Befürworter des Transparenzgesetzes. In seinem Kommentar erklärt der Chef des Klinikums Darmstadt, warum – und auf welche Krankenhäuser sich die Politik konzentrieren sollte.

Die Studie „Personalnotstand im Krankenhaus – Quo vadis?“ von BDO und DKI zeigt auf, wie stark der Fachkräftemangel vor allem in der Pflege zugenommen hat. Gleichzeitig bietet sie Ansätze und Handlungsoptionen.

Ein brutaler Übergriff in der Notaufnahme des Berliner Sana Klinikums sorgte nach dem Jahreswechsel für Aufsehen. Wo die Ursachen für derartige Ausschreitungen liegen können und wie sich vorbeugen lässt.

Vier von fünf Krankenhäuser rechnen für 2023 mit Defiziten, 2024 könnte es noch schlechter aussehen. Digitalisierung und Ambulantisierung machen jedoch Fortschritte. Ein Blick auf die Ergebnisse vom Krankenhaus Barometer 2023.

Die NKG hat ihre Krankenhäuser befragt: 60 Prozent sehen schwarz für ihre wirtschaftliche Existenz nochvor der geplanten Krankenhausreform. Die Rufe nach einem Vorschaltgesetz werden immer lauter.

Die Alexianer bauen ihre Organisation um. Zwischen der Zentrale und den Regionen wird es ab dem Jahreswechsel eine zusätzliche Führungsebene geben. Dazu bildet der weiter wachsende katholische Träger vier neue Verbünde.

Um dem Fachkräftemangel erfolgreich den Kampf anzusagen, gibt es keine Blaupause. Warum die Zeiten von hoheitlichen Personalabteilungen vorbei sind und was Kliniken jetzt umsetzen sollten, erläutert Personalexpertin Dr. Kerstin Stachel.

Der trägerübergreifende Clinotel-Krankenhausverbund hat das Kreiskrankenhaus Emmendingen sowie das Evangelische Diakoniekrankenhaus Freiburg aufgenommen. Damit wächst er auf insgesamt 62 Mitgliedskliniken.

Niemand möchte gerne im Krankenhaus sein – dennoch ist es manchmal unvermeidbar. Umso wichtiger ist es, auch hier kulinarisch gut umsorgt zu werden. kma hat sich die Speisenkarten und Sterneküchen von Helios und Vivantes angeschaut.

Die DRG-Vergütung sowie der Pflegeerlöskatalog für das kommende Jahr stehen fest. DKG, GKV-Spitzenverband und PKV einigten sich unter anderem auf einen Veränderungswert von plus 5 Prozent im DRG-Bereich.

Krankenhäuser sollen stationäre Leistungen verstärkt ambulant erbringen. Doch wie sollen Kliniken das konkret umsetzen? Die Rhön Stiftung findet in einer Studie Antworten und zeigt Handlungsfelder auf.