Auf Station 2C des Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn unterstützt erstmals ein Serviceroboter das Pflegeteam im Alltag. „Plato“ übernimmt Transportaufgaben und soll so für spürbare Entlastung sorgen.

Mit dem „Welcome Star“ würdigt das Saarländische Wirtschaftsministerium ein starkes Projekt: Das Universitätsklinikum des Saarlandes und das Klinikum Saarbrücken zeigen, wie gelungene Integration ausländischer Fachkräfte aussehen kann.

Um ältere Beschäftigte länger als Arbeitskräfte zu halten, haben zwei Drittel der Kliniken in Baden-Württemberg in den letzten Jahren spezielle Maßnahmen entwickelt. Noch mehr der befragten Häuser entwickelten explizite Angebote für Nachwuchskräfte.

Baden-Württemberg unterstützt Unternehmen durch eine zentrale und digitale Anlaufstelle bei der Fachkräfteeinwanderung. Was die neue Landesagentur kann und wie Unternehmen dort das beschleunigte Fachkräfteverfahren beantragen können.

Der Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen ist und bleibt angespannt. Wie Kliniken jedoch an dringend benötigtes Personal und Fachkräfte an attraktive Stellen kommen können, hat Host Dr. Tobias Krick den Gründer des Jobportals Medwing gefragt.

Das „Praxenland“ Deutschland steht unter Druck. Warum die Behandlungskapazität trotz steigender Arztzahl abnimmt, welche Regionen in punkto Arztdichte Spitzenreiter sind und welche Schlusslicht.

Long Covid bleibt weiterhin ein Problem. Damit die oft hochqualifizierten Betroffenen wieder arbeiten können, brauchen sie die Unterstützung von Arbeitgebern. Wie das gelingen kann und was Unternehmen wissen sollten.

Medwing setzt auf die Erfahrung von Dr. Nicolai Kranz. Der Krankenhausmanager ist neuer Senior Advisor der Berliner Plattform für Job- und Personalsuche im Gesundheitswesen.

#PflegeJetztBerlin macht Pflege seit fünf Jahren in der Hauptstadt mit Projekten und einem 10-Punkte-Plan sichtbar. Was die Berliner Krankenhausgesellschaft plant, um den Pflegenachwuchs bis 2030 mächtig aufzustocken.

Ein aktueller Bericht der Gewerkschaft Royal College of Nursing (RCN) enthüllt schockierende Zustände in britischen Kliniken. Patienten werden auf Fluren und anderen ungeeigneten Orten behandelt. Drohen solche Zustände bald hierzulande?

Pflegedirektorin Jasmin Shmalia hat am Sana-Klinikum Remscheid die Akquise ausländischer Pflegekräfte selbst in die Hand genommen. Dafür wurde das Haus nun mit dem Deutschen Fachkräftepreis 2025 ausgezeichnet. Was hinter dem Projekt RIAP steckt.

In Düsseldorf/Krefeld eröffnet die HMU Health and Medical University einen zusätzlichen Standort und kündigt neue Studienplätze für Humanmedizin an. Das Helios Klinikum Krefeld ist für die Praxisphasen zuständig und verspricht sich einiges davon.

Kurz vor der Wahl hat die Länderkammer über Gesetze zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung beraten und abgestimmt. Der hausärztlichen Entbudgetierung hat sie zugestimmt, das Pflegekompetenzgesetz zurück in den Bundestag verwiesen – mit Änderungsbedarf.

Nahezu kein Krankenhaus kommt ohne ausländische Beschäftigte aus und Versorgung wäre ohne Zuwanderung kaum möglich. Das ist das Fazit einer Studie des DKI. Über Benefits, Hemmnisse und Aufgaben an die Politik.

Wenn Kliniken die Manpower und die Expertise für die internationale Akquise fehlen, sollten sie sich diese holen. Welche Wege es dabei in der Pflege gibt und was die Häuser beachten sollten.