Das Thema Arbeitszeit lässt Klinikmanager kreativ werden. Jetzt bietet das Klinikum Westfalen ein Modell an, das mit 64 Tagen Urlaub lockt. Es greift ab Januar 2024 und könnte zum Vorbild für alle Knappschaft Kliniken werden.

David-Ruben Thies schwört auf die 35-Stunden-Woche. Nils Dehne sieht darin ein finanzielles Abenteuer. Ein Streitgespräch zwischen einem Klinikchef und einem Verbandsvertreter darüber, wie neue Arbeitszeitmodelle das Personalproblem in Krankenhäusern lösen können.

Nun bangt auch das DRK-Krankenhaus Biedenkopf um seine Existenz. Sein Träger, der DRK-Kreisverband Biedenkopf, ist zahlungsunfähig und hat einen Insolvenzantrag gestellt. Die Vorstandschefin gibt Land und Kassen eine Mitschuld.

Die Diskussion um Leiharbeit in der Pflege ebbt nicht ab, ebenso wie der immer wieder aufkeimende Wunsch nach einem Verbot. Ob das wahrscheinlich ist und überhaupt Sinn macht, hat kma mit einem Personaldienstleister besprochen.

Dünne Personaldecke und viele Ausfälle sind Pflegealltag in Deutschland. Oft sind Zeitarbeitskräfte eine Lösung – gleichzeitig wird das Thema kontrovers diskutiert. Doch ist es möglich und sinnvoll, Zeitarbeit zu verbieten, oder gibt es Alternativen, um der Leasingspirale zu entkommen?

Das Thema Arbeitszeit für Pflegekräfte treibt Klinikleitungen allerorten um. Fast im Wochenrhythmus verkünden Häuser neue Modelle. Während in Soest jetzt eine Vier-Tage-Woche startet, bejubelt ein Mediclin-Haus die Fünf-Tage-Variante.

2022 lief es erneut gut für die Alexianer – unter anderem dank ihrer hohen Diversifikation. Herausfordernd bleibt der Personalmangel. Um die Lücken zu schließen, setzt die Gruppe auf eigene Bildungseinrichtungen und internationales Recruiting.

Pflegekräfte werden auf vielfältige Art umworben. Das Klinikum Bielefeld hat dafür jetzt ein interaktives Personalvideo gedreht. Beim virtuellen „Schnuppertag“ erklären Mitarbeitende ihre Arbeit, und die Zuschauer bestimmen selbst, wem sie folgen.

Mehr als die Hälfte der 600 größten Krankenhäuser in Deutschland schreibt rote Zahlen. Das zeigt eine Roland-Berger-Umfrage. Eine Gruppe hat es demnach besonders schwer. Derweil zeichnet sich in Baden-Württemberg ein neues Hilfspaket ab.

Nach den Waldkliniken Eisenberg bringen auch die DRK Kliniken Berlin in Tarifverhandlungen eine 35-Stunden-Woche ins Spiel. Der Geschäftsführer schlägt ein Modellprojekt für die Pflege vor. Die Gewerkschaft reagiert verhalten – und fürchtet eine Spaltung der Belegschaft.

Für Notfälle rund um Burghausen geht es künftig in die Notaufnahmen nach Altötting und Mühldorf – denn das InnKlinikum Burghausen schließt seine Notaufnahme. Für Altötting und Mühldorf gilt es bis dahin, die eigenen Notaufnahmen zu optimieren.

Herbert Victoriano aus Mexiko arbeitet an der Charité in Berlin. Seine Erfahrungen teilt er in einem Blog mit spanischsprachigen Pflegekräften, die nach Deutschland auswandern wollen. Neben der Sprache kommt es auch auf die Vermittlungsfirmen an.

Der Arbeitsmarkt für Pflegekräfte ist nahezu leergefegt. Was können Einrichtungen tun, um Pflegekräfte anzulocken und zu halten? kma Online hat Carsten Eichhorn gefragt, er ist Pflegedirektor der Ameos Klinika Oberhausen. 

Sie heißen Cubes, sind würfelartige, mobile Einheiten, und sie sollen Ärzte zu den Menschen bringen – ohne dass Mediziner vor Ort sind. Helios hat ein Konzept gegen Ärztemangel auf dem Land, dem jetzt nur noch die Finanzierung fehlt. Der Klinikriese sieht großes Potenzial.

Mit einem verlässlichen Dienstplan punktet das Klinikum Saarbrücken bei neuen Pflegekräften. Das 600-Betten-Haus meldet zehn Prozent mehr Einstellungen. Personaldirektor Thomas Hesse erklärt, wie das erreicht wurde.