Im kma Entscheider Blog geben Expertinnen und Experten einen Einblick in aktuelle Frage- und Problemstellungen aus der Gesundheitswirtschaft. Als interdisziplinäres Team beleuchten sie die Branche aus verschiedenen Perspektiven und informieren Sie – als Entscheider – umfassend über Trends und Kontroversen.

Die Blogbeiträge entsprechen nicht notwendigerweise der Meinung der Redaktion.

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Raus aus der Komfortzone!

Das Gesundheitswesen strebt nach Veränderungen. Der digitale Wandel, die Arbeitswelt 4.0 und kreative Ansätze für den Fachkräftemangel erfordern neue Maßstäbe im Management. Doch dabei gibt es einen ständigen Gegenspieler: die eigene Komfortzone. Weiterlesen

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Streitkultur in der Pflege – Aufwind statt Gegenwind

Wer die „Diskussion“ in den sozialen Netzwerken um die Pflegekammer, insbesondere in Niedersachsen, verfolgt hat, der mag sich berechtigterweise Fragen, wo diese angeblichen Massen von Pflegekräften waren und sind, wenn es darum geht konstruktive Vorschläge auszuarbeiten. Einen Vorteil hat der Gegenwind für die Kammern: Die Kollegen kommen aus ihren Schneckenhäusern! Weiterlesen

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„Warum soll ich gerade für Sie arbeiten?“

Die Verschiebung der Machtverhältnisse im Rekrutierungsmarkt hin zu den Arbeitnehmern ist im Gesundheitswesen längst vollzogen. Qualifizierte Bewerber suchen sich das Unternehmen aus, für das sie arbeiten wollen, nicht umgekehrt. Da tut man als Arbeitgeber gut daran, Alleinstellungsmerkmale aufzuzeigen statt sich im „Club der Gleichen“ einzureihen. Ein Appell für mehr Mut und Kreativität im Employer Branding und Personalmarketing. Weiterlesen

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Hilfe, die Roboter kommen!

Die Digitalisierung hält, wenn auch sehr langsam, Einzug in die deutschen Krankenhäuser. Eine Berufsgruppe, die besonders davon profitieren kann, sind die professionell Pflegenden. Jedoch stehen viele der Digitalisierung skeptisch gegenüber. Wie kann trotzdem eine erfolgreiche Digitalisierung gelingen? Weiterlesen

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„Müller, machen Sie mal Personalmarketing!“

Die Nachrichten zu allgemeiner Personalnot und geschlossenen Stationen überschlagen sich allerorts, die Panik ist förmlich greifbar. Die Einführung der Personaluntergrenzen verschärft die Lage für Krankenhäuser abermals. Aber werden die notwendigen Management-Schritte eingeleitet, um dem zu begegnen? Nein. Stattdessen sollen es einzelne richten. Weiterlesen

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Führungskräfte in der Feedback-Falle

Die Patienten werden wie selbstverständlich fast täglich dazu aufgefordert: Teilnahme an Befragungen und Bewertungen durch Feedbackbögen. Doch wie steht es um die eigenen Mitarbeiter? Vertreter der Generation Y sind angeblich echte Feedback-Junkies. Werden wir dem gerecht und was bringt Feedback dem Krankenhausmanagement? Weiterlesen

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Danke für nichts, ZDF!

Serien aus dem Klinikalltag gibt es zuhauf. Wünschenswert wäre, angesichts des Fachkräftemangels, die Arbeit spannend und vielseitig darzustellen, wie sie in der Realität auch ist. Ich habe den Selbstversuch gewagt und mir exemplarisch einige Episoden zweier deutscher Produktionen angesehen. Weiterlesen

Christian Krohne
Gesundheitspolitik

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Florian Bechtel
Digitalisierung, Pflege

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Martin Camphausen
Employer Branding, Personalmarketing

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